In un comunicato, il Sindacato dei Lavoratori del Trasporto Stradale e Urbano del Portogallo(STRUP/Fectrans) afferma che il Consiglio di Amministrazione di Carris, "in preda alla disperazione", ha sostenuto nella riunione presso la Direzione Generale dell'Occupazione e delle Relazioni di Lavoro, per definire i servizi minimi, che il giorno di Carnevale non contava come giorno lavorativo.

"La verità è che, ai fini legali, non è una festività ufficiale e, se contiamo il 24 febbraio, giorno in cui è stato dato il preavviso, fino al 10 marzo, abbiamo 11 giorni", si legge nella nota dello STRUP.

Tuttavia, il sindacato ha capito "che non vale la pena perdere tempo in discussioni sul conteggio del tempo", quindi ha ritirato il preavviso di sciopero per l'11 marzo e ha consegnato un nuovo preavviso di sciopero di 24 ore per il 18. Il sindacato ha capito che è più importante che il giorno di sciopero sia il 10 marzo. Il sindacato capisce che è più importante "unire tutti i lavoratori nella costruzione di una grande giornata di lotta" e non "perdere tempo in discussioni e contro-argomentazioni sull'illegalità o la legalità dello sciopero dell'11 marzo".

Per il 18 è prevista anche una nuova sessione plenaria generale in cui i lavoratori decideranno sul "proseguimento dei metodi che portano il CA [Consiglio di Amministrazione] e il suo azionista, il Comune di Lisbona, a fornire le risposte di cui i lavoratori hanno bisogno".

Secondo STRUP, i lavoratori vogliono "un aumento reale e sostanziale dei salari e dei buoni pasto, un aumento graduale a 35 ore settimanali e la creazione di un'indennità compensativa per i lavoratori dei settori fissi".

Inoltre, il sindacato chiede anche "il pagamento delle spese di viaggio per i lavoratori in transito senza contare i 'bonus'".

Lo sciopero è stato approvato dopo una sessione plenaria di "grande unità" tenutasi alla stazione di Santo Amaro, a Lisbona.

"STRUP ha dato corpo e voce alla decisione presa dai lavoratori, nell'ultima sessione plenaria generale (...) per quanto riguarda la riformulazione della sua proposta in materia finanziaria, presentando la proposta di un aumento salariale di 90 euro, con effetto da gennaio e un aumento intermedio di 30 euro, con effetto da luglio, oltre a un aumento dell'indennità di pasto a 12,50 euro", si legge nel documento.

Per STRUP, "è assolutamente inaccettabile che il Consiglio di Amministrazione mantenga il cosiddetto 'premio di eccellenza', invece di aumentarlo nella tabella degli stipendi".

Secondo il sindacato, pur rifiutando in toto la proposta presentata, l'azienda non ha potuto "negare il semplice fatto che gli stipendi dei lavoratori sono sempre più vicini all'evoluzione e al benessere del salario minimo nazionale e che, affinché i lavoratori mantengano la stessa differenza che esisteva nel salario minimo che esisteva nel 2009, sarebbe necessario avere un aumento di stipendio, quest'anno, di 196 euro".