In de afgelopen tien jaar is de instroom van directe buitenlandse investeringen (BDI) in Portugal aanzienlijk toegenomen, waardoor het land een van de toonaangevende OESO-landen is op het gebied van inkomende investeringen. Ondanks deze vooruitgang blijft het regelgevend kader echter bepalend voor investeringsbeslissingen, waardoor het vermogen van Portugal om internationale investeerders aan te trekken en vast te houden wordt beïnvloed.

Portugal biedt een bedrijfsvriendelijk regelgevend kader dat wordt geprezen om zijn openheid en afstemming op de Europese normen. De harmonisatie van de regelgeving binnen de Europese interne markt heeft de barrières voor investeerders uit de Europese Economische Ruimte (EER) verlaagd, terwijl de voortdurende vereenvoudigingsinspanningen hebben geholpen om de administratieve lasten te verminderen. Financiële prikkels, financieringsmogelijkheden en geschoold talent hebben de aantrekkingskracht van het land verder versterkt. Investeerders erkennen de hooggekwalificeerde arbeidskrachten, de strategische geografische ligging en het innovatievriendelijke beleid van Portugal als belangrijke factoren die het land tot een aantrekkelijke investeringsbestemming maken.

Ondanks deze voordelen vormen bepaalde hindernissen in de regelgeving nog steeds een uitdaging voor internationale investeerders. Hoewel de procedures voor bedrijfsvergunningen de afgelopen jaren zijn gestroomlijnd, worden ze nog steeds als complex en tijdrovend ervaren. Daarnaast blijft het Portugese vennootschapsbelastingstelsel, hoewel het stimulansen biedt voor O&O en innovatie, complex en verandert het vaak, waardoor het voor bedrijven moeilijk is om zich aan de regels te houden. Langdurige gerechtelijke procedures, vooral bij administratieve rechtbanken, worden ook gezien als een belemmering voor een efficiënte bedrijfsvoering, wat het vertrouwen van investeerders aantast.

De arbeidsmarktstructuur van Portugal vormt een andere uitdaging voor langetermijninvesteringen. Hoewel geschoolde arbeidskrachten een grote aantrekkingskracht uitoefenen op buitenlandse bedrijven, wordt het tekort aan geschoolde arbeidskrachten in sommige sectoren een punt van zorg. Veel bedrijven zijn zich niet bewust van de beschikbare stimulansen voor de opleiding en ontwikkeling van hun personeel, en door administratieve knelpunten blijft het moeilijk om talent van buiten de EER aan te werven. De dualiteit van de arbeidsmarkt, gekenmerkt door een kloof tussen tijdelijke en vaste contracten, blijft de productiviteit en sociale rechtvaardigheid beïnvloeden, ondanks recente hervormingen om dit probleem aan te pakken.

Om het investeringsklimaat verder te versterken, kan Portugal gerichte hervormingen van de regelgeving doorvoeren. Het stroomlijnen van de procedures voor het afgeven van bedrijfsvergunningen, het verduidelijken van de belastingregels en het versnellen van de digitale transformatie van gerechtelijke en administratieve diensten zouden een voorspelbaarder en efficiënter bedrijfsklimaat creëren. Meer transparantie in de effectbeoordelingen van regelgeving en een grotere betrokkenheid van belanghebbenden bij de beleidsformulering zouden ook bijdragen aan het vertrouwen van investeerders. Daarnaast zou het vereenvoudigen van BDI-stimulansen en het bevorderen van een betere bekendheid van de beschikbare steun voor bedrijven de effectiviteit ervan bij het aantrekken van internationaal kapitaal maximaliseren.

Portugal heeft aanzienlijke vooruitgang geboekt om een aantrekkelijke bestemming te worden voor buitenlandse investeerders, maar voortdurende verbeteringen in de regelgeving zijn essentieel om het concurrentievermogen in een steeds meer geglobaliseerde economie te behouden. Door een efficiënter, transparanter en investeerdersvriendelijker klimaat te bevorderen, kan Portugal zorgen voor duurzame groei van directe buitenlandse investeringen, zijn rol op de Europese markt versterken en de economische en technologische vooruitgang op de lange termijn ondersteunen.

Author

Paulo Lopes is a multi-talent Portuguese citizen who made his Master of Economics in Switzerland and studied law at Lusófona in Lisbon - CEO of Casaiberia in Lisbon and Algarve.

Paulo Lopes