În ultimul deceniu, Portugalia a înregistrat o creștere semnificativă a fluxurilor de ISD, plasând-o printre țările lider ale OC DE în ceea ce privește investițiile interne. Cu toate acestea, în ciuda acestui progres, cadrele de reglementare continuă să modeleze deciziile de investiții, influențând capacitatea Portugaliei de a atrage și reține investitori internaționali.

Portugalia oferă un cadru de reglementare favorabil afacerilor, care a fost lăudat pentru deschiderea și alinierea la standardele europene. Armonizarea reglementărilor în cadrul pieței unice europene a redus barierele pentru investitorii din Spațiul Economic European (SEE), în timp ce eforturile continue de simplificare au contribuit la reducerea sarcinilor administrative. Stimulentele financiare, oportunitățile de finanțare și talentele calificate au consolidat și mai mult atracția țării. Investitorii recunosc forța de muncă înalt calificată a Portugaliei, locația geografică strategică și politicile favorabile inovării ca factori cheie în transformarea țării într-o destinație atractivă pentru investiții

.

În ciuda acestor avantaje, anumite obstacole în materie de reglementare reprezintă încă provocări pentru investitorii internaționali. Procesele de licențiere și autorizare a afacerilor, deși au fost simplificate în ultimii ani, sunt încă percepute ca fiind complexe și consumatoare de timp. În plus, sistemul portughez de impozitare a societăților, deși oferă stimulente pentru cercetare și dezvoltare și inovare, rămâne complex și se schimbă frecvent, ceea ce îngreunează conformitatea întreprinderilor. Procedurile judiciare îndelungate, în special în instanțele administrative, au fost, de asemenea, remarcate ca o barieră în calea eficienței operațiunilor comerciale, afectând încrederea investitorilor

.

Structura pieței forței de muncă din Portugalia reprezintă o altă provocare pentru investițiile pe termen lung. În timp ce forța de muncă calificată reprezintă o atracție majoră pentru întreprinderile străine, deficitul de competențe în unele sectoare devine o preocupare. Multe întreprinderi nu cunosc stimulentele disponibile pentru formarea și dezvoltarea forței de muncă, iar provocările legate de angajarea de talente din afara SEE persistă din cauza blocajelor administrative. Dualitatea pieței muncii, caracterizată printr-un decalaj între contractele temporare și contractele permanente, continuă să afecteze productivitatea și echitatea socială, în ciuda reformelor recente care vizează abordarea acestei probleme

.

Pentru a-și consolida și mai mult climatul investițional, Portugalia poate pune în aplicare reforme de reglementare specifice. Raționalizarea proceselor de acordare a licențelor pentru întreprinderi, îmbunătățirea clarității reglementărilor fiscale și accelerarea transformării digitale în serviciile judiciare și administrative ar crea un mediu de afaceri mai previzibil și mai eficient. O mai mare transparență a evaluărilor impactului în materie de reglementare și o mai mare implicare a părților interesate în formularea politicilor ar contribui, de asemenea, la încrederea investitorilor. În plus, simplificarea stimulentelor ISD și promovarea unei mai bune conștientizări a sprijinului disponibil pentru întreprinderi ar maximiza eficacitatea acestora în atragerea capitalului internațional

.

Portugalia a făcut progrese substanțiale în a deveni o destinație atractivă pentru investitorii străini, dar îmbunătățirea continuă a reglementărilor va fi esențială pentru menținerea competitivității într-o economie din ce în ce mai globalizată. Prin promovarea unui mediu mai eficient, mai transparent și mai favorabil investitorilor, Portugalia poate asigura o creștere susținută a ISD, își poate consolida rolul pe piața europeană și poate sprijini progresul economic și tehnologic pe termen lung

.

Author

Paulo Lopes is a multi-talent Portuguese citizen who made his Master of Economics in Switzerland and studied law at Lusófona in Lisbon - CEO of Casaiberia in Lisbon and Algarve.

Paulo Lopes