Reacționând la prezentarea rezultatelor TAP, care arată o revenire la rezultate pozitive înaintea planului de restructurare, după pierderi de 1 600 de milioane EUR în 2021, sindicatul spune că va da totuși „un vot de încredere” noului Comitet executiv al TAP, care va prelua în curând mandatul.

„Rezultatul mic al TAP anul trecut a fost realizat doar în detrimentul reducerilor salariale pentru lucrători, piloții contribuind substanțial la acest lucru, cu o reducere a salariilor de 45% în 2022. Subliniem, prin urmare, că aceste rezultate slabe nu acoperă nici măcar valoarea a ceea ce ar fi remunerația anuală, fără reduceri, pentru piloți!” , spune SPAC într-o declarație.

SPAC mai spune că conturile companiei aeriene dovedesc că „a fost și continuă să fie lucrătorii și, în special, piloții, care au finanțat viabilitatea companiei, în dubla lor capacitate” a contribuabililor și angajaților cu salariile reduse.

„Concluzionăm, așa cum am avertizat de mult timp, că planul de restructurare al TAP prevede, ca măsură structurală, reduceri salariale și degradarea condițiilor de muncă, fără a localiza, elimina sau atenua ceea ce afectează de fapt sustenabilitatea companiei”.

Sindicatul mai spune că speră să poată uni eforturile dintre conducere și lucrători, cu noul management executiv, „astfel încât cei din prima linie să poată fi auziți și să contribuie direct la adevărata reconstrucție a companiei”, din care toată lumea vrea să facă parte.

Acuzația SPAC cu privire la modul în care TAP a obținut profituri anul trecut, în detrimentul reducerilor salariale, a fost exprimată astăzi și de Uniunea Muncitorilor din Aviație și Aeroport (Sitava), care a denunțat că au fost obținute „în detrimentul sacrificiului lucrătorilor fără a privi mijloacele”.