Potrivit Forumului Economic Mondial (WEF), progresele tehnologice - în special în domeniul inteligenței artificiale (AI) - vor avea un impact profund asupra pieței forței de muncă, rezultând un câștig net de 78 de milioane de noi locuri de muncă până în 2030. După cum se menționează în raport, aceste schimbări vor aduce o transformare semnificativă pe piețele forței de muncă, determinată de o combinație de automatizare, progrese AI, schimbări demografice și presiuni economice

.

Potrivit unui sondaj WEF efectuat pe 1.000 de companii, 41% dintre angajatori intenționează să reducă personalul ca urmare a automatizării proceselor care anterior necesitau intervenție umană, ceea ce va afecta munca repetitivă. Datorită capacității AI de a îndeplini sarcini identice mai eficient, lucrătorii de birou, în principal în industria de proiectare, vor avea o cerere considerabil mai mică.

Pe de altă parte, se estimează că IA va crea oportunități substanțiale de angajare în domenii precum cercetarea AI, securitatea cibernetică, energia regenerabilă și „datele mari” (analiza seturilor de date masive). În plus, va exista o cerere tot mai mare de profesii practice în domeniile agriculturii, educației, alimentației și comerțului cu amănuntul.

În plus, previziunile indică faptul că 59% din forța de muncă va trebui să fie recalificată profesională până în 2030 pentru a rămâne angajabilă. Fără o astfel de formare, peste 120 de milioane de lucrători s-ar putea confrunta cu pierderea locurilor de muncă din cauza „învechirii competențelor”.

Mai mult, 63% dintre companii au identificat „nepotrivirile de calificare” drept cea mai mare provocare pentru a rămâne competitive. Raportul subliniază faptul că această lipsă de formare adecvată și de dezvoltare a competențelor va rămâne principalul obstacol în calea transformării cu succes a afacerilor în următorii ani

.