"В рамках инвестиций, оцениваемых в 6,5 млн. евро, это повышение вступает в силу в январе 2024 г., укрепляя приверженность бренда своим сотрудникам и потенциальным кандидатам", - говорится в заявлении Lidl.

"В следующем году вознаграждение сотрудников магазинов и складов будет увеличено либо за счет повышения существующих уровней, либо за счет создания дополнительного уровня".

Этот ежегодный пересмотр заработной платы последовал за объявленным в сентябре увеличением пособия на питание с 7,63 евро до 9,60 евро, которое вступает в силу в этом месяце и представляет собой дополнительные ежегодные инвестиции в размере 3,5 млн. евро.

"Быть конкурентоспособными и заботиться о наших сотрудниках - один из наших приоритетов", - заявила администратор отдела кадров Lidl Portugal Мария Роман, цитируемая в заявлении, подчеркнув, что цель группы - "гарантировать создание стабильной и качественной занятости".

Компания заявляет, что все ее работники имеют бессрочные контракты ("за исключением особых ситуаций, связанных с дополнительными рабочими процессами"), получают пособие на питание в размере 9,60 евро/день, а также отпускные и рождественские пособия.

Кроме того, "все сотрудники Lidl, независимо от графика работы или контракта, пользуются медицинской страховкой рыночной стоимостью 440 евро, распространяемой на их семью на очень выгодных условиях", а также могут получить выходной день в день своего рождения (или в день, выбранный самим сотрудником, начиная с 2024 года) и три дополнительных дня ежегодного отпуска в случае необоснованного отсутствия на работе.

За 28 лет работы в Португалии в компании Lidl работает около 9000 сотрудников, которые распределены по более чем 270 магазинам и четырем региональным отделениям и складам, помимо головного офиса, в Санто-Тирсо (север), Торрес-Новас (запад), Синтра (центр) и Палмела (юг).