"In een investering ter waarde van 6,5 miljoen euro wordt deze verhoging van kracht in januari 2024, wat de betrokkenheid van het merk bij zijn werknemers en potentiële kandidaten versterkt", zegt Lidl in een verklaring.

"Winkel- en magazijnmedewerkers zullen hun beloning volgend jaar zien stijgen, ofwel door progressie in bestaande niveaus of door het creëren van een extra niveau."

Deze jaarlijkse salarisherziening volgt op de verhoging van de maaltijdvergoeding van 7,63 euro naar 9,60 euro, die in september werd aangekondigd en deze maand van kracht wordt, wat neerkomt op een extra jaarlijkse investering ter waarde van 3,5 miljoen euro.

"Concurrerend zijn en voor onze mensen zorgen is een van onze prioriteiten", zegt Lidl Portugal Human Resources administrateur, Maria Román, geciteerd in de verklaring, waarin ze benadrukt dat het doel van de groep is "het creëren van stabiele, hoogwaardige werkgelegenheid te garanderen".

Het bedrijf zegt dat alle werknemers contracten voor onbepaalde tijd hebben ("behalve in specifieke situaties van extra werk") en een maaltijdvergoeding van 9,60 euro per dag en vakantie- en kerstgeld ontvangen.

Bovendien "genieten alle Lidl-werknemers, ongeacht hun werkuren of contract, een ziektekostenverzekering met een marktwaarde van 440 euro, uitgebreid tot hun huishouden onder zeer voordelige voorwaarden", en kunnen ze ook genieten van een vrije dag op hun verjaardag (of op een datum naar keuze van de werknemer, vanaf 2024) en drie extra verlofdagen bij ongerechtvaardigde afwezigheid.

Lidl is al 28 jaar in Portugal en heeft ongeveer 9.000 werknemers, verdeeld over meer dan 270 winkels en vier regionale afdelingen en magazijnen, naast het hoofdkantoor, in Santo Tirso (Noord), Torres Novas (West), Sintra (Centrum) en Palmela (Zuid).