İnanılmaz bir personel ve farklılaşmış bir okul sistemi ile faaliyetleri Ocak 2020'de başladı.

Pandemiye rağmen okul gelişti ve Kathryn Germain ve Ian Bailey, diğer öğretmenlerle birlikte, okullarında başardıklarından daha gurur duyamazlardı.

TPN: Okulunuzun eğitim sistemi nasıl tanımlanabilir?

KG: Bütün çocuğu eğitme felsefemiz hakkında çok konuşuyoruz, bu da birçok şey ifade ediyor. Bu, her çocuğu güçlü, zayıf yönleri, yetenekleri ve yetenekleri olan bir birey olarak gördüğümüz ve bu çocuklarla oldukları yerde tanıştığımız ve onları ileriye taşıdığımız anlamına gelir. Ek desteğe veya ek gerilmeye veya zorluğa ihtiyaçları varsa, bunu yapılarımızda yapabiliriz. Ama aynı zamanda spor, sanat veya drama yeteneklerini vurgulamak gibi şeyler de anlamına gelir. Bu unsurlar akademik başarının yanı sıra önceliklendirilir

.

IB: Bizi farklı kılan, bence, her sınıfta en fazla 12 öğrenci olması. Bu, çocuklarımızı destekleyebileceğimiz anlamına gelir çünkü onları çok iyi tanıyoruz. Öğrencilerimizle her gün olumlu iş ilişkileri kuruyoruz. Günlük olarak karşılaştıkları zorlukların çok daha farkındayız.

Okulunuzda çalışan öğretmenleri nasıl tanımlarsınız?

IB: Sö ylemek istediğim bir şey, her okuldaki tüm öğretmenlerin öğrencileri için günlük olarak ellerinden gelenin en iyisini yaptıklarına inanıyorum. Öğretmenlik mesleğine büyük saygı duyuyorum. Ben bir öğretmenim; Kathryn de öyle. Öğrencilerin önünde duran öğretmen, eğitimdeki en hayati unsurdur, öğrenmeyi ve akademik başarıyı şekillendirmede diğer tüm faktörlerden daha önemlidir.

KG: Bunun öğretmenler tarafından yönetilen bir okul olması fark yarattığını düşünüyorum. Ian ve ben hala her gün ders veriyoruz. Biz bir ofise sıkışmış uzak yöneticiler değiliz - okulun hayatına aktif olarak katılıyoruz,

IB: Büyük enerjiye sahip, profesyonel ve genel olarak çok fazla deneyime sahip öğretmenler işe alıyoruz. Personelimizi mikro yönetmek için değil, bu çocukları eğitimsel olarak ileriye taşımak ve pastoral olarak desteklemek için profesyonelliklerine güvenmek için elimizden gelenin en iyisini yaptığımızı söyleyebilirim..

Kredi: Sağlanan Resim; Yazar: Müşteri;

TPN: Öğretmenler ve öğrenciler arasındaki iyi ilişki öğrenmeyi nasıl etkiler?

KG: Bu muhtemelen oldukça sık konuştuğumuz çemberdir: mutlu personel, mutlu çocuklar yapar, mutlu ebeveynler yapar, mutlu yönetmenler yapar. Öğretmenlerimiz kendilerini desteklediklerini ve takdir edildiğini hissedebiliyorlarsa, umarım bu onların sınıfta parlamasını sağlar ve öğrencilere mümkün olan en iyi deneyimi yaşatır, bu da öğrencilerimizin eve gitmeleri ve ebeveynlerine ne kadar harika dersleri aldıklarını söyler ve sonra ebeveynler gelip bize mutlu olduklarını söyler.

IB: Bence öğretmenler ve çocuklar için mutlu bir ortam oluşturduğumuz oldukça tatlı bir nokta geliştirebildik.

TPN: Okulunuza kimler gidebilir?

IB: Okulumuzda üç yaşından 18 yaşına kadar çocuklarımız var. İngiltere müfredatını takip ediyoruz ve GCSE ve A seviyeleri sunuyoruz. Ortaöğretim için İngilizce konuşmak bir ön koşul olacaktır, ancak öğrencilerin ek bir dil olarak İngilizceye sahip olması durumunda destek sağlayabiliriz. İlköğretimde iki dilli bir yapıyı takip etme eğilimindeyiz; ilkokuldaki tüm öğretmenlerimiz ve asistanlarımız Portekizce ve İngilizceyi akıcı bir şekilde bilmektedir, bu da çocuklara ana dilleri değilse Portekizce öğrenme fırsatı verir. Okulumuzu Algarve"nin daha geniş topluluğunun bir parçası yapma taahhüdümüzü yansıttığını düşünüyorum..

TPN: İnsanlar neden okulunuza kaydolmalı?

KG: Bence küçük sınıf boyutları, olumlu çalışma ilişkileri, buradaki güzel atmosfer. Ve bu zorlama ve meydan okuma fikri, bilirsiniz, örneğin 10. sınıfta A seviyeleri yapan öğrencilerimiz var

.

IB: Çünkü sahip olduğumuz deneyimli personel harika uzmanlar. GCSE ve A seviyesinde harika sonuçlar alıyoruz ve çocuklarımız kendileri için belirledikleri hedeflere ulaş

ıyor.

Kredi: Sağlanan Resim; Yazar: Müşteri;

TPN: Okulunuzun topluluğundan gelen geri bildirimler nelerdir?

IB: Her zaman düzenli olarak geri bildirimlere değer verdik ve aradık. Öğrenci geri bildirimi, ebeveyn geri bildirimi ve öğretmen geri bildirimi istiyoruz. Her zaman görmek istedikleri bazı fikirler vardır, örneğin bazı iyileştirmeler. Ama genel olarak, insanlar buraya gelmeyi sever. Burası mutlu bir yer.

TPN: Okulunuzun geleceği için planlar nelerdir?

IB: Şu anda sahip olduğumuz eğitim kalitesini korumak. Halihazırda sahip olduğumuz yüksek standartları koruduğumuzdan emin olmak istiyoruz. Her zaman iyileştirme için yer olduğunu biliyoruz ve güçten güçlenmeyi umuyoruz.

KG: Evet, plan sadece elimizden geldiğince gelişmeye devam etmektir. Sanırım şimdi odak noktamız tesisler ve sitenin kendisi. Ve ev sahibimizin desteğini aldığımız için çok şanslıyız.

TPN: Okulunuz neden diğer uluslararası okullardan farklı?

KG: K âr güdüsüne odaklanan çok uluslu bir şirket tarafından değil, iki öğretmen tarafından işletiliyor. Yapabileceğimiz en iyi okulu yaratmak istiyoruz. Her gün buradayız, ebeveynleri görüyoruz ve öğrencileri selamlıyoruz. Küçüklüğümüz bizim gücümüzdür. Biz burada gerçek ve gerçekiz, ve bence bizi farklı kılan şey bu.

Aspire International School hakkında daha fazla bilgi için lütfen www.aspireinternational.school/ adresini ziyaret edin veya learn@aspireinternational.school adresine e-posta gönderin.

Author

Deeply in love with music and with a guilty pleasure in criminal cases, Bruno G. Santos decided to study Journalism and Communication, hoping to combine both passions into writing. The journalist is also a passionate traveller who likes to write about other cultures and discover the various hidden gems from Portugal and the world. Press card: 8463. 

Bruno G. Santos