Португалія має "хронічну нестачу робочої сили", яка "компенсується лише за рахунок іноземців", заявив президент Португальської конфедерації фермерів в інтерв'ю Lusa, вважаючи, що закінчення терміну вираження зацікавленості - юридичного ресурсу, який дозволяв легалізуватися кожному, хто прибув за туристичною візою і почав працювати, - показало, наскільки іммігрантів не вистачає в португальській економічній структурі.

"В останні місяці ми бачимо визнання цієї реальності. Я думаю, що сьогодні всі сторони визнають, що португальська економіка потребує іноземної робочої сили, чого не було ще кілька місяців тому", - сказав Альваро Мендонса е Моура.

Однак, "ми повинні створити умови в країні, щоб гідно приймати людей", а також необхідно "запустити в роботу державні органи, компетентні в цьому питанні", сказав колишній посол, який підкреслив, що в Генеральному управлінні консульських справ найнято 50 співробітників, які займатимуться видачею емігрантських віз.

"Процес йде, це вже рухається", і "я розумію, що тут є кілька місяців", поки "все не почне працювати", заявив лідер, який також просить більше "швидкості" від Агентства з питань інтеграції, міграції та притулку (AIMA) в управлінні справами, що перебувають на розгляді.

Президент ХДП привітав нещодавнє рішення парламенту про створення "перехідного режиму", який дозволяє легалізувати тих, хто вже перебував у Португалії, але ще не відповідав усім вимогам, що висуваються до запиту про висловлення зацікавленості.

"У Португалії були люди, які сплачували внески на соціальне страхування, в деяких випадках вони навіть сплачували податки, а потім не могли легалізувати своє становище", - згадує він.

Туризм

У готельному та туристичному секторах спостерігаються "піки сезонності та виробництва", тому поки що "немає прямого ефекту від того, що вираження зацікавленості закінчилося", зазначає Ріта Сіза Вієйра, віце-президент Португальської готельної асоціації (AHP).

Однак країна переживає "блокаду в'їзду персоналу", що може завдати серйозної шкоди трудомістким галузям, які повинні реагувати на ринковий попит.

"Близько 30% наших працівників - це іммігранти, вони працюють, вони придатні і адаптовані до місцевих умов", але необхідно "підтримувати потік найму", щоб задовольнити туристичний попит.

Готельна індустрія має "наскрізні потреби" в робочій силі, сказав він, коментуючи можливість встановлення квот на найм в кожному секторі, як того вимагає партія "Чега".

"Це потреба, яка зачіпає всі рівні функцій і кваліфікації", - заявив лідер, який зажадав від уряду створити модель ідентифікації персоналу консульств, яка забезпечить "режим безпеки, але зі швидкістю і прозорістю", щоб реагувати на запити економічних операторів.

Будівництво

У будівництві "нестача робочої сили є основним стримуючим фактором", а опитування компаній свідчать про "нестачу близько 80 тисяч професіоналів у секторі, щоб задовольнити потреби та виконати вже заплановані та запрограмовані роботи", сказав Рейс Кампос, президент Асоціації будівельних та громадських робіт (Aiccopn).

Ця нестача працівників охоплює "всі рівні кваліфікації", а "іноземна робоча сила стає все більш необхідною для гарантування виконання" робіт, і вже становить "близько 23% робочої сили".

Наразі, після завершення терміну подачі заявок, "найм іноземних працівників можливий лише після видачі відповідних віз консульськими установами в країнах походження", нагадав Рейс Кампос, який поскаржився на "надмірну бюрократію, негнучкість і повільність" процесів.

"Ефективне посилення консульських установ, а також створення каналів і координаційних центрів на місцях має важливе значення для залучення працівників-іммігрантів, яких гостро не вистачає сектору і країні", - додав він.

Асоціація вже запропонувала "зелений бізнес-шлях" для спрощення і скорочення бюрократії при отриманні візи, з концентрацією в одному підрозділі всіх необхідних послуг держави, додав Рейс Кампос, підкресливши, що без впорядкування процесів буде неможливо провести заплановані великі громадські роботи, такі як новий аеропорт, третій міст в Лісабоні або високошвидкісна залізнична мережа.

"Усвідомлюючи зростаючі труднощі з наймом працівників, Aiccopn вже представила уряду комплексний набір пропозицій, покликаних сприяти найму і кваліфікації людських ресурсів, необхідних для задоволення потреб компаній", - підкреслив Мануель Рейс Кампос.