根据Diário de Notícias的一份报告，旅游部门缺乏45,000名工人（酒店有15,000名），酒店已经在使用加班费来弥补缺少的员工。虽然这个方案目前是可行的，但从长远来看是不可行的，这导致葡萄牙酒店业协会（AHP）向政府要求答案。

AHP警告说，需要更多的工人，特别是因为酒店 "正在大量使用加班费"，员工已经 "感受到了 "加班的压力。AHP的执行副总裁克里斯蒂娜-西萨-维埃拉（Cristina Siza Vieira）说，"这种情况不会持续太久"，即使工资上涨，因为工人仍然供不应求。

外国工人

正因为如此，酒店经营者们要求行政部门减少税收负担，并加快雇用外国人的程序。这最后一个要求并不新鲜，但政府已经通过与其他国家，如印度或摩洛哥的工人流动协议作出回应。

财政部长上周说，已经与突尼斯、摩尔多瓦、乌兹别克斯坦、格鲁吉亚和菲律宾等国家达成了新的协议，以应对国家各部门的人员短缺问题，但克里斯蒂娜-西萨-维埃拉说，需要更快、更有效的反应来引进移民。

减税

除了缺乏工人，酒店业还要求减税，因为AHP表示这将有助于酒店企业的招聘。

"国家必须关注这一情况。我们几乎处于充分就业的情况下，招聘更多的人将花费更多。国家必须减轻雇用员工的税收负担。在葡萄牙，雇佣员工的税收负担非常重。Cristina Siza Vieira告诉Diário de Notícias，"工资显然在上涨，但这不是唯一的解决方案。