Enligt en rapport från Diário de Notícias saknas 45 000 arbetstagare inom turistsektorn (15 000 på hotellen) och hotellen använder redan övertid för att kompensera de saknade arbetstagarna. Även om detta alternativ fungerar för tillfället är det inte genomförbart på lång sikt, vilket har fått den portugisiska hotellföreningen AHP att be regeringen om svar.

AHP varnar för att det behövs fler anställda, inte minst eftersom hotellen "använder övertid i stor utsträckning" och de anställda redan "känner av" detta. AHP:s vice ordförande Cristina Siza Vieira säger att "detta är en situation som inte kan hålla i sig länge", även med stigande löner, eftersom det fortfarande råder brist på arbetskraft.

Utländsk arbetskraft

På grund av detta ber hotellägare den verkställande myndigheten att minska skattebördan och påskynda processen för att anställa utlänningar. Den sistnämnda begäran är inte ny, men regeringen har svarat genom avtal om rörlighet för arbetstagare med andra länder, t.ex. Indien och Marocko.

Finansministern sade förra veckan att nya avtal redan har ingåtts med länder som Tunisien, Moldavien, Uzbekistan, Georgien och Filippinerna för att svara på bristen på personal inom olika sektorer i landet, men Cristina Siza Vieira säger att det behövs ett snabbare och effektivare svar för att få hit invandrare.

Skattesänkning

Förutom bristen på arbetskraft ber hotellbranschen också om en skattesänkning, eftersom AHP menar att detta skulle hjälpa hotellföretagen att anställa.

"Det är viktigt att staten tittar på den här situationen. Vi befinner oss nästan i en situation med full sysselsättning, att rekrytera fler personer kommer att kosta mer. Staten måste lätta på skattebördan för att anställa personal. Det är en mycket tung skattebörda att anställa i Portugal. Det är klart att lönerna stiger, men detta är inte den enda lösningen", sade Cristina Siza Vieira till Diário de Notícias.