葡萄牙工人总工会（CGTP）领导人若昂-德克-莫塔（João Decq Mota）在亚速尔议会总政策委员会于蓬塔德尔加达举行的听证会上警告说："一些公共服务部门可能会采取这一措施，减少正常工作日，除非它适用于所有公共服务部门，否则会造成工人之间的不平等，这可能违反立法的合法性"。

这位工会领导人在听取了亚速尔议会唯一的议员安东尼奥-利马（António Lima）关于在该地区的公共和私营部门实行每周四天工作制的建议后，提出了警告。

若昂-德克-莫塔坚持说："[在立法中]仅仅提到不减少报酬是不够的，还必须加上'不损失或减少任何报酬，无论是工资、餐券、轮班、故障津贴还是工人经常赚取的其他报酬'"。

与此相反，UGT/Açores--工人联盟主席曼努埃尔-帕旺（Manuel Pavão）也听取了议员们的发言，他承认每周四天工作制的优点，但也承认这项措施在某些行业难以实施。

亚速尔群岛立法议会总政策委员会也听取了全国四天工作周试点项目协调员佩德罗-戈麦斯的类似意见，他认为亚速尔群岛有能力实施这一举措。

他认为，亚速尔群岛有能力实施这一举措。"我们需要变革，我认为四天工作周提供了一条中间道路。我不认为这是向左还是向右。我认为，如果我们共同努力，就能在不损害经济的情况下极大地改善人们的生活"，佩德罗-戈麦斯强调说。

正如他所解释的那样，采用每周只工作四天的工作制对工人来说有几个好处，首先可以让他们 "有更多的时间做自己想做的事"，还有助于减轻 "工作压力"，此外还能提高 "生产率 "和降低公司成本。

佩德罗-戈麦斯强调说："在许多部门，我认为可以在不增加招聘成本的情况下实行每周四天工作制"，并补充说，在有必要加强人力资源的部门，一切都将取决于 "数量问题"。

他强调说："如果他们告诉我有必要多雇用 25% 的工人，我就会说这不现实，不要这么做"。

亚速尔地区政府已经宣布打算在地区公共行政部门实施类似项目。