"La posible adopción por parte de algunos servicios públicos de esta medida, con reducción de la jornada laboral normal, a menos que se aplique a todos los servicios públicos, genera desigualdades entre los trabajadores, lo que podría violar la legalidad de la legislación", advirtió João Decq Mota, líder de la CGTP - Confederación General de Trabajadores Portugueses, durante una audiencia en la comisión de Política General del Parlamento de las Azores, reunida en Ponta Delgada.

Al oír la propuesta del único diputado del BE, António Lima, que defiende la implantación de una semana laboral de cuatro días en la región, tanto en el sector público como en el privado, sin pérdida de ingresos para los trabajadores, el líder sindical dejó una advertencia.

"No basta con mencionar [en la legislación] que no hay reducción de remuneración, es necesario añadir 'sin pérdida o reducción de cualquier remuneración, ya sea salario, vales de comida, turnos, subsidio por fallos u otros que el trabajador gane regularmente' ", insistió João Decq Mota.

Por el contrario, Manuel Pavão, presidente de UGT/Açores - União Geral dos Trabalhadores, también escuchado por los diputados, reconoció las ventajas de la semana laboral de cuatro días, aunque admitió que será una medida de difícil aplicación en algunos sectores de actividad.

Una opinión similar expresó Pedro Gomes, coordinador del proyecto piloto nacional de la semana de cuatro días, también escuchado en la comisión de Política General de la Asamblea Legislativa de las Azores, quien defendió que el archipiélago está en condiciones de implantar la iniciativa.

"El cambio es necesario y creo que la semana de cuatro días ofrece ese camino intermedio. No creo que sea de izquierdas o de derechas. Creo que, si trabajamos juntos, podemos conseguir una gran mejora en la vida de las personas, sin perjudicar a la economía", destacó Pedro Gomes.

Según explicó, la adopción de una semana laboral de sólo cuatro días tiene varias ventajas para los trabajadores, en primer lugar porque les permite tener "más tiempo para hacer lo que quieren", además de contribuir a la reducción del "estrés laboral", además de potenciar el "aumento de la productividad" y la reducción de costes para las empresas.

"En muchos sectores, creo que es posible implantar una semana de cuatro días sin costes adicionales de contratación", destacó Pedro Gomes, añadiendo que, en los sectores en los que sea necesario reforzar los recursos humanos, todo dependerá "de la cuestión cuantitativa".

"Si me dicen que es necesario contratar un 25% más de trabajadores, les digo que no es realista, no lo hagan", destacó.

El Gobierno Regional de las Azores ya ha anunciado su intención de poner en marcha un proyecto similar en la Administración Pública Regional.