"L'adoption éventuelle par certains services publics de cette mesure, avec une réduction de la journée normale de travail, à moins qu'elle ne soit appliquée à tous les services publics, génère des inégalités entre les travailleurs, ce qui pourrait violer la légalité de la législation", a averti João Decq Mota, dirigeant de la CGTP - Confédération générale des travailleurs portugais, lors d'une audition à la commission de politique générale du parlement açorien, réunie à Ponta Delgada.

Entendu sur une proposition de l'unique député de BE, António Lima, qui défend la mise en œuvre d'une semaine de travail de quatre jours dans la région, tant dans le secteur public que privé, sans perte de revenus pour les travailleurs, le dirigeant syndical a lancé un avertissement.

Il ne suffit pas de mentionner [dans la législation] qu'il n'y a pas de réduction de la rémunération, il faut ajouter "sans perte ou réduction de toute rémunération, qu'il s'agisse du salaire, des chèques-repas, des vacations, de l'indemnité pour défaillance ou autre que le travailleur perçoit régulièrement"", a insisté João Decq Mota.

A l'inverse, Manuel Pavão, président de l'UGT/Açores - União Geral dos Trabalhadores, également auditionné par les députés, a reconnu les avantages de la semaine de quatre jours, tout en admettant qu'il s'agit d'une mesure qui sera difficile à appliquer dans certains secteurs d'activité.

Pedro Gomes, coordinateur du projet pilote national de la semaine de quatre jours, également entendu par la commission de politique générale de l'Assemblée législative des Açores, a exprimé un avis similaire, estimant que l'archipel est en mesure de mettre en œuvre l'initiative.

"Le changement est nécessaire et je pense que la semaine de quatre jours offre une solution intermédiaire. Je ne pense pas qu'il s'agisse de la gauche ou de la droite. Je pense que, si nous travaillons ensemble, nous pouvons améliorer considérablement la vie des gens, sans nuire à l'économie", a souligné Pedro Gomes.

Comme il l'a expliqué, l'adoption d'une semaine de travail de quatre jours seulement présente plusieurs avantages pour les travailleurs, tout d'abord en leur permettant d'avoir "plus de temps pour faire ce qu'ils veulent", ainsi qu'en contribuant à la réduction du "stress au travail", en plus de favoriser "l'augmentation de la productivité" et la réduction des coûts pour les entreprises.

"Dans de nombreux secteurs, je pense qu'il est possible de mettre en œuvre la semaine de quatre jours sans coûts d'embauche supplémentaires", a souligné Pedro Gomes, ajoutant que, dans les secteurs où il est nécessaire de renforcer les ressources humaines, tout dépendra "de la question quantitative".

"Si l'on me dit qu'il est nécessaire d'embaucher 25 % de travailleurs en plus, je dis que ce n'est pas réaliste, ne le faites pas", a-t-il souligné.

Le gouvernement régional des Açores a déjà annoncé son intention de mettre en œuvre un projet similaire dans l'administration publique régionale.