"Tämän toimenpiteen mahdollinen käyttöönotto joissakin julkisissa palveluissa, joissa normaalia työpäivää lyhennetään, ellei sitä sovelleta kaikkiin julkisiin palveluihin, aiheuttaa eriarvoisuutta työntekijöiden keskuudessa, mikä saattaa rikkoa lainsäädännön laillisuutta", varoitti Portugalin työntekijöiden keskusjärjestön CGTP:n johtaja João Decq Mota Ponta Delgadassa pidetyssä Azorean parlamentin yleispoliittisen valiokunnan kuulemistilaisuudessa.

Kuultuaan BE:n ainoan edustajan António Liman ehdotuksesta, joka puolustaa nelipäiväisen työviikon käyttöönottoa alueella sekä julkisella että yksityisellä sektorilla ilman, että työntekijät menettävät tulojaan, ammattiyhdistysjohtaja jätti varoituksen.

"Ei riitä, että [lainsäädännössä] mainitaan, että palkkaa ei alenneta, vaan on lisättävä 'ilman, että menetetään tai vähennetään mitään palkkaa, olipa kyseessä sitten palkka, ateriakuponki, työvuorokorvaus, korvaus epäonnistumisista tai muu, jonka työntekijä säännöllisesti ansaitsee'", João Decq Mota vaati.

Sitä vastoin Manuel Pavão, UGT/Açores - União Geral dos Trabalhadores -järjestön puheenjohtaja, jota myös kansanedustajat kuulivat, tunnusti nelipäiväisen työviikon edut, vaikka myönsikin, että se on toimenpide, jota on vaikea soveltaa joillakin toimialoilla.

Samaa mieltä oli Pedro Gomes, nelipäiväistä työviikkoa koskevan kansallisen pilottihankkeen koordinaattori, jota kuultiin myös Azorien lakiasäätävän kokouksen yleispoliittisessa valiokunnassa, ja hän väitti, että saaristo pystyy toteuttamaan aloitteen.

"Muutosta tarvitaan, ja mielestäni nelipäiväinen viikko tarjoaa tämän keskitien. En usko, että se on vasen tai oikea. Uskon, että jos työskentelemme yhdessä, voimme saada aikaan valtavan parannuksen ihmisten elämässä vahingoittamatta taloutta", Pedro Gomes korosti.

Kuten hän selitti, vain nelipäiväisen työviikon käyttöönotosta on useita etuja työntekijöille, ensinnäkin se antaa heille "enemmän aikaa tehdä sitä, mitä he haluavat" ja vähentää työstressiä sekä parantaa tuottavuutta ja vähentää yritysten kustannuksia.

"Uskon, että monilla aloilla on mahdollista ottaa käyttöön nelipäiväinen työviikko ilman ylimääräisiä palkkauskustannuksia", Pedro Gomes korosti ja lisäsi, että aloilla, joilla on tarpeen vahvistaa henkilöresursseja, kaikki riippuu "määrällisistä tekijöistä".

"Jos minulle sanotaan, että on tarpeen palkata 25 prosenttia lisää työntekijöitä, sanon, että se ei ole realistista, älkää tehkö sitä", hän korosti.

Azorien aluehallitus on jo ilmoittanut aikovansa toteuttaa vastaavan hankkeen alueellisessa julkishallinnossa.