"Die mögliche Einführung dieser Maßnahme durch einige öffentliche Dienste mit einer Verkürzung des normalen Arbeitstages, sofern sie nicht auf alle öffentlichen Dienste angewendet wird, führt zu Ungleichheiten unter den Arbeitnehmern, die gegen die Rechtmäßigkeit der Gesetzgebung verstoßen könnten", warnte João Decq Mota, Vorsitzender der CGTP - Allgemeiner Verband der portugiesischen Arbeitnehmer, während einer Anhörung im Ausschuss für allgemeine Politik des azoreanischen Parlaments, der in Ponta Delgada tagte.

Als er den Vorschlag des einzigen Abgeordneten von BE, António Lima, hörte, der die Einführung einer Vier-Tage-Woche in der Region, sowohl im öffentlichen als auch im privaten Sektor, ohne Einkommensverluste für die Arbeitnehmer verteidigt, sprach der Gewerkschaftsführer eine Warnung aus.

"Es reicht nicht aus, [in der Gesetzgebung] zu erwähnen, dass es keine Gehaltseinbußen gibt, sondern es muss hinzugefügt werden 'ohne Verlust oder Kürzung jeglicher Vergütung, sei es Gehalt, Essensgutscheine, Schichten, Zuschüsse für Ausfälle oder andere, die der Arbeitnehmer regelmäßig verdient' ", betonte João Decq Mota.

Manuel Pavão, Präsident der UGT/Açores - União Geral dos Trabalhadores, der ebenfalls von den Abgeordneten angehört wurde, erkannte dagegen die Vorteile der Vier-Tage-Woche an, räumte jedoch ein, dass diese Maßnahme in einigen Wirtschaftszweigen nur schwer umsetzbar sein wird.

Ähnlich äußerte sich Pedro Gomes, Koordinator des nationalen Pilotprojekts der Vier-Tage-Woche, der ebenfalls im Ausschuss für allgemeine Politik der Gesetzgebenden Versammlung der Azoren angehört wurde und argumentierte, dass der Archipel in der Lage sei, die Initiative umzusetzen.

"Wir brauchen Veränderungen, und ich denke, die Vier-Tage-Woche bietet diesen Mittelweg. Ich glaube nicht, dass es links oder rechts ist. Ich glaube, dass wir, wenn wir zusammenarbeiten, das Leben der Menschen erheblich verbessern können, ohne der Wirtschaft zu schaden", betonte Pedro Gomes.

Wie er erläuterte, bietet die Einführung einer Wochenarbeitszeit von nur vier Tagen mehrere Vorteile für die Arbeitnehmer, zum einen, weil sie "mehr Zeit haben, um das zu tun, was sie wollen", zum anderen, weil sie zur Verringerung des "Arbeitsstresses" beiträgt und darüber hinaus die "Produktivität" erhöht und die Kosten für die Unternehmen senkt.

"In vielen Sektoren halte ich es für möglich, die Vier-Tage-Woche ohne zusätzliche Einstellungskosten einzuführen", betonte Pedro Gomes und fügte hinzu, dass in Sektoren, in denen eine Verstärkung der Humanressourcen erforderlich ist, alles "von der quantitativen Frage" abhängt.

"Wenn man mir sagt, dass es notwendig ist, 25 % mehr Arbeitskräfte einzustellen, sage ich, das ist nicht realistisch, tun Sie es nicht", betonte er.

Die Regionalregierung der Azoren hat bereits ihre Absicht angekündigt, ein ähnliches Projekt in der regionalen öffentlichen Verwaltung durchzuführen.