Verder kan dit 'n waarskuwingsteken wees dat 'n werknemer met baie take hanteer en hulp nodig het om hul tyd te prioritiseer en te balanseer”, onthul 'n studie.

Professionals het minder produktiwiteit geregistreer wanneer hulle na werkure werk, in ooreenstemming met die Slack Workforce Index, 'n studie wat ontwikkel is deur 'n opname van meer as 10 000 kantoorwerkers regoor die wêreld.

“Die verband tussen werk na werkure en die daling van I produktiwiteit is verbasend, met 'n afname van 20 persent in produktiwiteit wat aangeteken is by almal wat aanhou werk buite die einde van die daaglikse skof”.

Die studie toon dat “dekades lank oortyd in die kantoor beskou is as 'n teken van harde werk en produktiwiteit, selfs amper 'n eerkenteken”, maar “die mees onlangse Slack-studie bewys anders, en sê dat ten spyte van hierdie jarelange persepsie werk na ure meer dikwels geassosieer word met laer vlakke van produktiwiteit”.

“Slack se jongste arbeidsindeks bied die gaping in produktiwiteit wat afhang van of werkers laat in die nag (of vroeg in die oggend) opbly. Ongeveer twee uit vyf withalswerkers (37 persent) meld minstens een keer per week buite hul maatskappy se standaardure aan, en meer as die helfte (54 persent) van hierdie werkers sê dit is omdat hulle druk voel om dit te doen en nie omdat hulle wil nie”, word

bygevoeg.