此外，一项研究显示，"这可能是一个警告信号，表明员工正在处理许多任务，需要帮助他们确定优先次序和平衡时间"。

Slack劳动力指数是一项通过对全球1万多名上班族进行调查而得出的研究结果。

"下班后工作与生产率下降之间的联系令人惊讶，所有在每日轮班结束后继续工作的人的生产率都下降了 20%"。

该研究显示，"几十年来，办公室加班被视为勤奋工作和生产力的标志，甚至几乎是一种荣誉徽章"，然而，"Slack 的最新研究证明并非如此，它指出，尽管这种观念由来已久，但下班后工作往往与生产力水平下降有关"。

"Slack最新的劳动力指数显示，生产力的差距取决于工人是熬夜（还是早起）。大约五分之二（37%）的白领每周至少一次在公司标准时间之外登录，其中超过一半（54%）的人表示，这是因为他们感到有压力，而不是因为他们想这么做。