De plus, "cela pourrait être un signe d'alerte qu'un employé doit faire face à de nombreuses tâches et qu'il a besoin d'aide pour hiérarchiser et équilibrer son temps", révèle une étude.

Les professionnels ont enregistré une baisse de productivité lorsqu'ils travaillent après les heures de travail, conformément au Slack Workforce Index, une étude élaborée à partir d'une enquête menée auprès de plus de 10 000 employés de bureau à travers le monde.

"Le lien entre le travail après les heures de travail et la baisse de la productivité est surprenant, avec une baisse de 20 % de la productivité enregistrée chez tous ceux qui continuent à travailler au-delà de la fin de leur quart de travail quotidien.

L'étude montre que "pendant des décennies, les heures supplémentaires au bureau ont été considérées comme un signe de travail acharné et de productivité, étant même presque un insigne d'honneur", cependant, "la dernière étude de Slack prouve le contraire, affirmant que malgré cette perception de longue date, le travail après les heures de travail est plus souvent associé à des niveaux de productivité plus faibles".

"Le dernier indice de main-d'œuvre de Slack présente l'écart de productivité selon que les travailleurs veillent tard dans la nuit (ou tôt le matin). Environ deux cols blancs sur cinq (37 %) se connectent en dehors des heures standard de leur entreprise, au moins une fois par semaine, et plus de la moitié (54 %) de ces travailleurs disent que c'est parce qu'ils se sentent poussés à le faire et non parce qu'ils le veulent", est-il ajouté.