In 'n verklaring het Sitese vir 1 Mei, Werkersdag, 'n staking aangekondig “oor die verskaffing van werk vir werkers in die handel-, kantoor- en dienssektore, naamlik in maatskappye verbonde aan APED - Portugese Vereniging van Verspreidingsmaatskappye, wat om 00:00 uur vanaf en om middernag eindig”.

Die protes is gewortel in die verdediging van 'ordentlike werk' en die stryd “teen onsekerigheid, vir loonverhogings, vir die verdediging van werkersregte en vir respek en eis vir volle nakoming van kollektiewe bedinging”.

Die stakingskennisgewing wat deur Fesaht uitgereik is, dek alle werkers in die landbou-, kos-, drank-, tabak-, bosbou-, hipermark- en supermarkbedryf, maatskappye lewer skoonmaak- en soortgelyke dienste, hotelle, toerisme-, restaurante, kafees en gebak-, openbare en private kampplekke, landelike toerismeinstellings, spa's, casino's, speelkamers, bingosale, sokkerklubs, kantiene en kafeterias en toegeskryf tralies.

Dit strek ook na werkers in snelwegdiensareas, hoofroetes en sorgdienste op spoorvervoer, maal- en bakkeryfabrieke, deeg en suikergoed, vliegtuigbrandstowwe, catering en private hospitaal, private en koöperatiewe onderwys, IPSS's, liefdadigheidsorganisasies, INATEL Foundation, Movijovem, SUCH, Turismo de Portugal, winsgewende huise, diensverskaffers en ander soortgelyke instellings.

Die doel is om bywoning by betogings wat deur CGTP-IN bevorder word, toe te laat om Werkersdag te merk en 'n algemene verhoging in lone en pensioene te eis, die instelling van maksimum pryse op noodsaaklike goedere, belasting van maatskappywinste, die verdediging van werkersregte, die reg op behuising en teen die toename in die lewenskoste en uitbuiting.

Onder die bepalings van die stakingskennisgewing wat deur Fesaht uitgereik is, word “loonverhogings van 15%, tot 'n minimum van 150 euro per werker”, 'n buitengewone toename in die Nasionale Minimum Loon tot 1 000 euro, “met onmiddellike effek”, naweekwerk met 'n verhoging van 50% en werk wat onder 'n verskeie tyd en skofstelsel met 'n 25% verhoging geëis word.

Daar word nog steeds gevra om twee opeenvolgende dae weeklikse rus vir alle werkers, 'n buitengewone toename in alle pensioene en aftreevoordele “wat koopkrag herstel en die waardering daarvan verseker”, 'n toename in sosiale ondersteuningsvoordele, die herroeping van “lastige arbeidswetgewing” en “die toepassing van 'n belasting op die kolossale winste van groot maatskappye”.

Die vakbonde wat met Fesaht verbonde is, eis ook 'n vermindering van werksure tot 35 uur per week, sonder verlies aan betaling, die verwerping van aanpasbaarheid, tydsbanke en gekonsentreerde skedules, 'n einde aan onsekere indiensneming, “met die onmiddellike oordrag na die personeel van alle werkers met onsekere kontrakte wat permanente posisies beklee”, 25 werksdae vakansie sonder boetes, die ontblokkering van kollektiewe bedinging en gratis en kwaliteit openbare dienste.

Die voorafkennisgewing wat vir 1 Mei deur die vakbondfederasie uitgereik is, dek “die tydperke voor en na die normale werkstydperk waarna die hoofstakingstydperk verwys, wanneer die begin en einde van die werkvoorsiening nie met die genoemde tydperk saamval nie”.

Tydens die staking word die minimum dienste wat in kollektiewe arbeidskontrakte en minimum maaltyddienste vasgestel is, gewaarborg, naamlik geriatriese etes vir bedbedpasiënte en minimum dienste in wasgoed, naamlik wasklere vir nooddienste.