पुर्तगाल के होटल और पर्यटन क्षेत्रों में हड़ताल

एक बयान में, साइटेस ने 1 मई, श्रमिक दिवस के लिए हड़ताल की घोषणा की, “वाणिज्य, कार्यालय और सेवा क्षेत्रों में श्रमिकों के लिए काम के प्रावधान पर, अर्थात् APED — पुर्तगाली एसोसिएशन ऑफ़ डिस्ट्रीब्यूशन कंपनीज़ से संबद्ध कंपनियों में, 00:00 बजे से शुरू होकर आधी रात को समाप्त होने वाली” हड़ताल की घोषणा की।

यह विरोध “अच्छे काम” की रक्षा और “अनिश्चितता के खिलाफ, वेतन वृद्धि के लिए, श्रमिकों के अधिकारों की रक्षा के लिए और सामूहिक सौदेबाजी के पूर्ण अनुपालन के लिए सम्मान और मांग” की लड़ाई में निहित है।

फ़ेसहट द्वारा जारी स्ट्राइक नोटिस में कृषि, खाद्य, पेय, तम्बाकू, वानिकी, हाइपरमार्केट और सुपरमार्केट उद्योग के सभी श्रमिकों, सफाई और इसी तरह की सेवाएं प्रदान करने वाली कंपनियां, होटल, पर्यटन, रेस्तरां, कैफे और पेस्ट्री और इसी तरह की, पर्यटक पोत, सार्वजनिक और निजी शिविर, ग्रामीण पर्यटन प्रतिष्ठान, पर्यटक मनोरंजन प्रतिष्ठान, स्पा, कैसीनो, गेमिंग रूम, बिंगो हॉल, फुटबॉल क्लब, कैंटीन और कैफेटेरिया और रियायती सलाखों।

यह मोटरवे सेवा क्षेत्रों, मुख्य मार्गों और रेल परिवहन, भोजन और बेकरी कारखानों, पेस्ट्री और कन्फेक्शनरी, विमान ईंधन भरने वाले, खानपान और निजी अस्पताल में भर्ती, निजी और सहकारी शिक्षा, IPSSS, दान, INATEL फाउंडेशन, Movijovem, SUCH, Turismo de पुर्तगाल, लाभकारी और गैर-लाभकारी घरों, सेवा प्रदाताओं और इसी तरह के अन्य प्रतिष्ठानों पर खानपान सेवाओं में श्रमिकों तक फैली हुई है।

इसका उद्देश्य श्रमिक दिवस को चिह्नित करने के लिए CGTP-IN द्वारा प्रचारित प्रदर्शनों में उपस्थिति की अनुमति देना और वेतन और पेंशन में सामान्य वृद्धि, आवश्यक वस्तुओं पर अधिकतम मूल्य निर्धारित करना, कंपनी के मुनाफे का कराधान, श्रमिकों के अधिकारों की रक्षा, आवास के अधिकार और जीवन और शोषण की लागत में वृद्धि के खिलाफ मांग करना है।

फ़ेसहट द्वारा जारी स्ट्राइक नोटिस की शर्तों के तहत, “वेतन में 15% की वृद्धि, प्रति कार्यकर्ता न्यूनतम 150 यूरो तक”, राष्ट्रीय न्यूनतम वेतन में 1,000 यूरो की असाधारण वृद्धि, “तत्काल प्रभाव से”, 50% वृद्धि के साथ सप्ताहांत का काम और 25% की वृद्धि के साथ स्प्लिट-टाइम और शिफ्ट सिस्टम के तहत किए गए काम की मांग की जाती है।

अभी भी सभी श्रमिकों के लिए लगातार दो दिन साप्ताहिक आराम देने की मांग की जा रही है, सभी पेंशन और सेवानिवृत्ति लाभों में असाधारण वृद्धि “जो क्रय शक्ति को बहाल करती है और इसकी सराहना सुनिश्चित करती है”, सामाजिक सहायता लाभों में वृद्धि, “बोझिल श्रम कानून” को रद्द करना और “बड़ी कंपनियों के भारी मुनाफे पर कर का आवेदन”।

फ़ेसहट से जुड़ी यूनियनें भी वेतन की हानि के बिना काम के घंटों को प्रति सप्ताह 35 घंटे तक कम करने, अनुकूलन क्षमता, टाइम बैंक और केंद्रित शेड्यूल को अस्वीकार करने, अनिश्चित रोजगार को समाप्त करने, “स्थायी पदों पर रहने वाले अनिश्चित अनुबंध वाले सभी श्रमिकों के कर्मचारियों को तत्काल स्थानांतरण के साथ”, दंड के बिना छुट्टी के 25 कार्य दिवस, सामूहिक सौदेबाजी और मुफ्त और गुणवत्ता वाली सार्वजनिक सेवाओं को अनब्लॉक करने की मांग करती हैं।

ट्रेड यूनियन फेडरेशन द्वारा 1 मई के लिए जारी अग्रिम नोटिस में “सामान्य कार्य अवधि से पहले और उसके बाद की अवधि, जिसे मुख्य स्ट्राइक अवधि संदर्भित करती है, जब भी कार्य प्रावधान की शुरुआत और समाप्ति उक्त अवधि के साथ मेल नहीं खाती है” को शामिल किया गया है।

हड़ताल के दौरान, सामूहिक श्रम अनुबंधों और न्यूनतम भोजन सेवाओं में स्थापित न्यूनतम सेवाओं की गारंटी दी जाती है, अर्थात् बिस्तर पर पड़े मरीजों के लिए जेरियाट्रिक भोजन और लॉन्ड्री में न्यूनतम सेवाएं, अर्थात् आपातकालीन सेवाओं के लिए कपड़े धोना।