В своем заявлении Sitese объявила о проведении 1 мая, в День трудящихся, забастовки "по обеспечению работой работников торговли, офисов и сферы услуг, а именно компаний, входящих в APED - Португальскую ассоциацию распределительных компаний, начиная с 00:00 часов и до полуночи".

В основе протеста лежит защита "достойной работы" и борьба "против нестабильности, за повышение заработной платы, за защиту прав трудящихся, за уважение и требование полного соблюдения коллективных переговоров".

Уведомление о забастовке, выпущенное Fesaht, распространяется на всех работников сельского хозяйства, пищевой промышленности, производства напитков, табака, лесного хозяйства, лесной промышленности, гипермаркетов и супермаркетов, компаний, предоставляющих клининговые и аналогичные услуги, гостиниц, туризма, ресторанов, кафе и кондитерских и аналогичных заведений, туристических судов, государственных и частных кемпингов, заведений сельского туризма, туристических развлекательных заведений, спа-салонов, казино, игровых комнат, бинго-залов, футбольных клубов, столовых и кафетериев и баров, находящихся в концессии.

Он также распространяется на работников зон обслуживания автострад, основных маршрутов и служб общественного питания на железнодорожном транспорте, мучных и хлебобулочных предприятий, кондитерских изделий, авиазаправщиков, предприятий общественного питания и частных больниц, частного и кооперативного образования, ИПСС, благотворительных организаций, Фонда INATEL, Movijovem, SUCH, Turismo de Portugal, коммерческих и некоммерческих домов, поставщиков услуг и других подобных учреждений.

Цель - разрешить участие в демонстрациях, организованных CGTP-IN в честь Дня трудящихся и с требованиями общего повышения зарплат и пенсий, установления максимальных цен на товары первой необходимости, налогообложения прибыли компаний, защиты прав трудящихся, права на жилье и против роста стоимости жизни и эксплуатации.

Согласно условиям забастовки, объявленной Fesaht, "повышение заработной платы на 15%, минимум до 150 евро на работника", чрезвычайное увеличение минимальной национальной заработной платы до 1000 евро "с немедленным вступлением в силу", работа в выходные дни с увеличением на 50% и работа, выполняемая по системе сменного и раздельного времени с увеличением на 25%.

Также выдвигаются требования предоставления всем работникам двух дней еженедельного отдыха подряд, чрезвычайного повышения всех пенсий и пенсионных пособий, "восстанавливающих покупательную способность и обеспечивающих ее рост", увеличения пособий по социальной поддержке, отмены "обременительного трудового законодательства" и "введения налога на колоссальные прибыли крупных компаний".

Профсоюзы, входящие в Fesaht, также требуют сокращения рабочего времени до 35 часов в неделю без потери заработной платы, отказа от адаптивности, банков времени и концентрированных графиков, прекращения прекарной занятости, "с немедленным переводом в штат всех работников с прекарными контрактами, занимающих постоянные должности", 25 рабочих дней отпуска без штрафов, разблокирования коллективных переговоров и бесплатных и качественных государственных услуг.

Предварительное уведомление, выпущенное профсоюзной федерацией на 1 мая, охватывает "периоды, предшествующие и следующие за нормальным рабочим периодом, к которому относится основной период забастовки, во всех случаях, когда начало и конец рабочего дня не совпадают с указанным периодом".

Во время забастовки гарантируются минимальные услуги, установленные коллективными трудовыми договорами, и минимальные услуги по питанию, а именно гериатрическое питание для лежачих больных и минимальные услуги в прачечных, а именно стирка одежды для служб экстренной помощи.