Em comunicado, o Sitese anunciou para 1 de maio, Dia dos Trabalhadores, uma greve “sobre a prestação de trabalho para trabalhadores dos setores do comércio, escritório e serviços, nomeadamente em empresas filiadas na APED — Associação Portuguesa de Empresas de Distribuição, com início às 00:00 horas e término à meia-noite”.

O protesto está enraizado na defesa do “trabalho decente” e na luta “contra a precariedade, pelos aumentos salariais, pela defesa dos direitos dos trabalhadores e pelo respeito e exigência do cumprimento integral da negociação coletiva”.

O pré-aviso de greve emitido pela Fesaht abrange todos os trabalhadores das indústrias de agricultura, alimentos, bebidas, tabaco, silvicultura, silvicultura, hipermercados e supermercados, empresas prestadoras de serviços de limpeza e similares, hotéis, turismo, restaurantes, cafés e doces e similares, embarcações turísticas, parques de campismo públicos e privados, estabelecimentos de turismo rural, estabelecimentos de entretenimento turístico, spas, cassinos, salas de jogos, salas de bingo, clubes de futebol, cantinas e cafés concessionárias e concessionadas barras.

Também se estende a trabalhadores em áreas de serviço em autoestradas, principais rotas e serviços de catering no transporte ferroviário, fábricas de refeições e padarias, pastelaria e confeitaria, abastecedores de aeronaves, restauração e hospitalização privada, educação privada e cooperativa, IPSSs, instituições de caridade, Fundação INATEL, Movijovem, SUCH, Turismo de Portugal, residências com e sem fins lucrativos, prestadores de serviços e outros estabelecimentos similares.

O objetivo é permitir a participação em manifestações promovidas pela CGTP-IN para marcar o Dia dos Trabalhadores e exigir um aumento geral dos salários e pensões, a fixação de preços máximos de bens essenciais, a tributação dos lucros das empresas, a defesa dos direitos dos trabalhadores, o direito à moradia e contra o aumento do custo de vida e exploração.

Nos termos do pré-aviso de greve emitido pela Fesaht, são exigidos “aumentos salariais de 15%, para um mínimo de 150 euros por trabalhador”, um aumento extraordinário do Salário Mínimo Nacional para 1.000 euros, “com efeito imediato”, trabalho de fim de semana com aumento de 50% e trabalho realizado em regime de tempo parcial e turno com aumento de 25%.

Ainda está sendo pedida a concessão de dois dias consecutivos de descanso semanal para todos os trabalhadores, um aumento extraordinário em todas as pensões e benefícios de aposentadoria “que restaure o poder de compra e assegure sua valorização”, um aumento nos benefícios de apoio social, a revogação da “legislação trabalhista onerosa” e “a aplicação de um imposto sobre os lucros colossais das grandes empresas”.

Os sindicatos filiados à Fesaht também exigem a redução da jornada de trabalho para 35 horas semanais, sem perda de remuneração, a rejeição da adaptabilidade, bancos de horários e horários concentrados, o fim do emprego precário, “com a transferência imediata para o quadro de todos os trabalhadores com contratos precários que ocupam cargos permanentes”, 25 dias úteis de férias sem penalidades, o desbloqueio da negociação coletiva e serviços públicos gratuitos e de qualidade.

O aviso prévio emitido para 1º de maio pela federação sindical abrange “os períodos anteriores e posteriores ao período normal de trabalho a que se refere o período principal de greve, sempre que o início e o fim da prestação de trabalho não coincidam com o referido período”.

Durante a greve, estão garantidos os serviços mínimos estabelecidos nos contratos coletivos de trabalho e os serviços mínimos de refeições, nomeadamente refeições geriátricas para pacientes acamados e serviços mínimos em lavandarias, nomeadamente lavagem de roupa para serviços de emergência.