Nel 2014, la differenza media tra il reddito netto mensile di un uomo e di una donna era di 141 euro, con gli uomini che guadagnavano in media 892 euro e le donne 751 euro. In 10 anni, quindi, questa differenza è aumentata, con gli uomini che ora ricevono in media 1.311 euro al mese e le donne 1.069 euro, scrive Sapo News.

Secondo Randstad, sebbene il settore agricolo sia quello che ha registrato la maggiore crescita del divario salariale, circa il 750%, è ancora nei servizi che si registrano variazioni superiori alla media, con una differenza attuale di 304 euro.

Per quanto riguarda il numero di donne in posizioni dirigenziali, il Portogallo ha registrato un miglioramento di 25,2 punti percentuali (pp), mentre nel 2014 il Paese era 10,3 pp al di sotto della media europea, con solo il 9,5% di donne in posizioni dirigenziali.

Nel 2024, il Portogallo eguaglierà la media europea con il 34,7% di donne in posizioni dirigenziali.

Per quanto riguarda la posizione del Portogallo nell'Indice globale di uguaglianza di genere, il Paese ha registrato una crescita da 53,7 punti percentuali nel 2013 a 68,6 punti percentuali nel 2024; tuttavia, il Portogallo rimane 2,4 punti percentuali al di sotto della media dell'Unione europea di 71 punti percentuali.

Per quanto riguarda le donne nel mercato del lavoro portoghese, il loro numero è aumentato del 20,7% negli ultimi 10 anni, il che si traduce in 436.400 donne in più nel mondo del lavoro, che ora rappresentano il 49,5% della popolazione occupata.