In 2014 was die gemiddelde verskil tussen die gemiddelde maandelikse netto inkomste van 'n man en 'n vrou 141 euro, met mans wat gemiddeld 892 euro verdien en vroue 751 euro.

Daarom het hierdie verskil in tien jaar toegeneem, met mans wat nou gemiddeld 1 311 euro per maand ontvang en vroue wat 1,069 euro ontvang het, skryf Sapo News.

Volgens Randstad, hoewel die landbousektor die een is met die hoogste groei in die loongaping, ongeveer 750%, is dit steeds in dienste dat bogemiddelde variasies aangeteken word, met 'n huidige verskil van 304 euro.

Wat die aantal vroue in bestuursposte betref, het Portugal 'n verbetering van 25,2 persentasiepunte (pp) aangeteken, terwyl die land in 2014 10,3 pp onder die Europese gemiddelde was, met slegs 9,5% van die vroue in leierskapposte.

In 2024 sal Portugal ooreenstem met die Europese gemiddelde met 34,7% van die vroue in bestuursposisies.

In Portugal se posisie in die Global Gender Equality Index het die land groei geregistreer van 53,7 pp in 2013 tot 68,6 pp in 2024, maar Portugal bly 2,4 persentasiepunte onder die gemiddelde van die Europese Unie van 71 pp.

Wat vroue in die Portugese arbeidsmark betref, het die getal in die afgelope tien jaar met 20,7% toegeneem, wat beteken in 436.400 meer vroue in diens, wat nou 49,5% van die werknemde bevolking verteenwoordig.