W 2014 r. średnia różnica między średnim miesięcznym dochodem netto mężczyzny i kobiety wynosiła 141 euro, przy czym mężczyźni zarabiali średnio 892 euro, a kobiety 751 euro. Dlatego w ciągu 10 lat różnica ta wzrosła, a mężczyźni otrzymują obecnie średnio 1 311 euro miesięcznie, a kobiety 1 069 euro, pisze Sapo News.

Według Randstad, chociaż sektor rolniczy jest tym, w którym odnotowano największy wzrost różnicy w wynagrodzeniach, około 750%, to w usługach nadal odnotowuje się ponadprzeciętne różnice, z obecną różnicą 304 euro.

Jeśli chodzi o liczbę kobiet na stanowiskach kierowniczych, Portugalia odnotowała poprawę o 25,2 punktu procentowego (pp), podczas gdy w 2014 r. kraj ten był o 10,3 pp poniżej średniej europejskiej, z zaledwie 9,5% kobiet na stanowiskach kierowniczych.

W 2024 r. Portugalia osiągnie średnią europejską z 34,7% kobiet na stanowiskach kierowniczych.

Jeśli chodzi o pozycję Portugalii w Globalnym Indeksie Równości Płci, kraj ten odnotował wzrost z 53,7 punktu procentowego w 2013 r. do 68,6 punktu procentowego w 2024 r., jednak Portugalia pozostaje 2,4 punktu procentowego poniżej średniej Unii Europejskiej wynoszącej 71 punktów procentowych.

Jeśli chodzi o kobiety na portugalskim rynku pracy, ich liczba wzrosła o 20,7% w ciągu ostatnich 10 lat, co przekłada się na 436 400 więcej zatrudnionych kobiet, stanowiących obecnie 49,5% zatrudnionej populacji.