Em 2014, a diferença média entre a renda líquida média mensal de um homem e uma mulher foi de 141 euros, com homens ganhando em média 892 euros e mulheres 751 euros.

Portanto, em 10 anos, essa diferença aumentou, com os homens recebendo agora uma média de 1.311 euros por mês e as mulheres recebendo 1.069 euros, escreve o Sapo News.

Segundo a Randstad, embora o setor agrícola seja o que apresenta o maior crescimento da diferença salarial, cerca de 750%, ainda é nos serviços que se registam variações acima da média, com uma diferença atual de 304 euros.

Em relação ao número de mulheres em cargos de gestão, Portugal registou uma melhoria de 25,2 pontos percentuais (pp), enquanto em 2014 o país ficou 10,3 pp abaixo da média europeia, com apenas 9,5% de mulheres em posições de liderança.

Em 2024, Portugal igualará a média europeia com 34,7% de mulheres em cargos de gestão.

Na posição de Portugal no Índice Global de Igualdade de Género, o país registou um crescimento de 53,7 pp em 2013 para 68,6 pp em 2024, no entanto, Portugal permanece 2,4 pontos percentuais abaixo da média da União Europeia de 71 pp.

Em relação às mulheres no mercado de trabalho português, o número aumentou 20,7% nos últimos 10 anos, o que se traduz em mais 436.400 mulheres empregadas, representando agora 49,5% da população empregada.