En 2014, la différence moyenne entre le revenu net mensuel moyen d'un homme et d'une femme était de 141 euros, les hommes gagnant en moyenne 892 euros et les femmes 751 euros. En 10 ans, cette différence s'est donc accrue, les hommes recevant désormais en moyenne 1 311 euros par mois et les femmes 1 069 euros, écrit Sapo News.

Selon Randstad, bien que le secteur agricole soit celui qui connaît la plus forte croissance de l'écart salarial, environ 750%, c'est toujours dans les services que l'on enregistre des variations supérieures à la moyenne, avec une différence actuelle de 304 euros.

En ce qui concerne le nombre de femmes occupant des postes de direction, le Portugal a enregistré une amélioration de 25,2 points de pourcentage (pp), alors qu'en 2014, le pays était 10,3 pp en dessous de la moyenne européenne, avec seulement 9,5 % de femmes occupant des postes de direction.

En 2024, le Portugal atteindra la moyenne européenne avec 34,7 % de femmes à des postes de direction.

En ce qui concerne la position du Portugal dans l'indice mondial de l'égalité des sexes, le pays a enregistré une croissance de 53,7 pp en 2013 à 68,6 pp en 2024. Cependant, le Portugal reste 2,4 points de pourcentage en dessous de la moyenne de l'Union européenne qui est de 71 pp.

En ce qui concerne les femmes sur le marché du travail portugais, leur nombre a augmenté de 20,7 % au cours des dix dernières années, ce qui se traduit par 436 400 femmes de plus dans l'emploi, représentant désormais 49,5 % de la population active.