Toinen päivä historiassa. Huhtikuun 28. päivänä 2025 kello 11.30 maa jäi ilman sähköä, mikä esti tuhansia työntekijöitä hoitamasta työtehtäviään. ECO: n haastattelemat lakimiehet ymmärtävät kuitenkin, että työnantajan kotiin lähettämien työntekijöiden on saatava päivän palkkansa, koska heidän poissaolonsa töistä ei ollut heidän omaa syytään.

"Ei ole epäilystäkään siitä, että [tämän maanantain] tapahtumat muodostavat ylivoimaisen esteen, johon työnantajat ja työntekijät eivät olleet osallisia", sanoo asianajaja Gonçalo Pinto Ferreira, joka on Tellesin osakas ja työllisyysalueen koordinaattori.

"Nykyisen työlainsäädännön mukaan tämä tilanne ei kuitenkaan voi vaarantaa työntekijöiden oikeutta palkkaan juuri siksi, että työntekijät eivät voi siihen vaikuttaa", hän uskoo.

Asianajajan mukaan, vaikka tämä tilanne ei olekaan yrityksen vastuulla ("se aiheuttaa jopa tappioita", hän sanoo), työlainsäädännön mukaan se ei voi "vähentää työntekijän palkasta kyseistä päivää vastaavaa summaa".

Asianajaja Pedro da Quitéria Faria on samaa mieltä. "Heidän on maksettava palkka siltä päivältä tai niiltä tunneilta, jolloin työtä ei ollut, koska työntekijöiden kyvyttömyys harjoittaa toimintaansa johtuu syystä, joka ei johdu heistä itsestään, ja koska kyseessä oli myös näiden yritysten vapaamielisyys", Antas da Cunha Ecijan työoikeusosastosta vastaava osakas korostaa.

Asianajaja takaa myös, että hän ei näe "mitään mahdollisuutta siihen, että tätä ajanjaksoa ei makseta", koska työntekijät olivat käytettävissä työhön ja jättivät sen tekemättä vain sähkökatkon ja työnantajien päätöksen vuoksi.

Asianajaja Madalena Caldeira korostaa myös, että 100 prosenttia palkasta voidaan taata tapauksissa, joissa irtisanominen oli seurausta työnantajan tahdosta, esimerkiksi varotoimenpiteenä.