Według danych opublikowanych przez Krajowy Instytut Statystyczny(INE), w drugim kwartale średnie miesięczne wynagrodzenie brutto na pracownika wzrosło o 6,4% w porównaniu z tym samym okresem ubiegłego roku, przekraczając poziom 1600 euro. W ujęciu realnym - czyli po uwzględnieniu inflacji - wzrost ten wyniósł 3,6%.

"Średnie miesięczne wynagrodzenie brutto na pracownika (na etat) wzrosło o 6,4% do 1 640 euro w kwartale kończącym się w czerwcu 2024 r. w porównaniu z tym samym okresem w 2023 r.".

W pierwszym kwartale średnie wynagrodzenie wzrosło o 6,5%, co oznacza, że między kwietniem a czerwcem nastąpiło niewielkie spowolnienie.

Znaczna część tego wzrostu została "wchłonięta" przez inflację. Tak więc, chociaż w ujęciu całkowitym średnie wynagrodzenie wzrosło o ponad 6%, w ujęciu realnym wzrost wyniósł 3,6%. INE wyjaśnia, że w porównaniu z kwartałem kończącym się w marcu 2024 r. nastąpiło przyspieszenie wzrostu cen (z 2,2% do 2,7%) i spowolnienie wzrostu płac realnych.

W których sektorach płace wzrosły najbardziej?

Wynagrodzenia portugalskich pracowników rosną, ale zarobki nie są takie same we wszystkich sektorach. W drugim kwartale, podczas gdy w przemyśle wydobywczym odnotowano wzrost o 13,6%, a w opiece zdrowotnej i pomocy społecznej o 12,1%, w sektorze energii elektrycznej, gazu, pary, ciepłej i zimnej wody oraz zimnego powietrza odnotowano wzrost o mniej niż 1%.

Warto jednak zauważyć, że jest to tradycyjnie jeden z najlepiej opłacanych sektorów portugalskiej gospodarki. W rzeczywistości w czerwcu 2024 r. była to działalność o najwyższym średnim całkowitym wynagrodzeniu na pracownika: 3 588 euro. Po drugiej stronie tabeli znalazło się rolnictwo, produkcja zwierzęca, łowiectwo, leśnictwo i rybołówstwo, ze średnim wynagrodzeniem w wysokości 976 euro.

Jeśli chodzi o wielkość firm, dane opublikowane przez INE pokazują, że większe firmy są nie tylko tymi, które płacą najlepiej, ale także tymi, którym udaje się dokonać najbardziej znaczących podwyżek.

"W czerwcu 2024 r. całkowite wynagrodzenie wahało się od 1039 euro w firmach zatrudniających od jednego do czterech pracowników do 2044 euro w firmach zatrudniających 500 lub więcej pracowników", zauważa urząd statystyczny. Dodano: "W porównaniu z tym samym okresem w 2023 r. całkowite wynagrodzenie wzrosło we wszystkich przedziałach wielkości firm, przy czym największa zmiana wystąpiła w firmach zatrudniających 500 lub więcej pracowników (7,3%), a najmniejsza w firmach zatrudniających od 50 do 99 pracowników (4,7%)".