Aproximativ două treimi din afacerile familiale portugheze sunt gestionate de a doua și a treia generație a familiei, iar 20% sunt conduse chiar de a patra generație. Concluzia provine dintr-un studiu realizat de KPMG cu aproximativ 2.700 de întreprinderi familiale la nivel global și care a chestionat o sută de companii portugheze. De asemenea, se afirmă că jumătate dintre companiile deținute de familii susțin că au mai multe generații care gestionează afacerea, potrivit unui raport al ECO.

Cu o durată medie de viață de 67 de ani, comparativ cu vârsta medie de 42 de ani pentru companiile din întreaga lume, doar 6% dintre întreprinderile de familie portugheze au un CEO de prima generație, arată studiul „Enhancing the Legacy — the Growth Path for Family Businesses”, realizat de KPMG, care a interogat 2.683 de companii din 80 de țări.

Sondajul realizat de KPMG concluzionează, de asemenea, schimbări importante în guvernanța corporativă a acestor companii. Aproximativ 78% din întreprinderile familiale portugheze au un comitet de directori pentru a gestiona afacerea, cu o medie de 3,5 persoane în acest management, iar la nivel global acest procent scade la 61%, cu o medie de 5,3 persoane.

În ceea ce privește cine deține capitalul, media din Portugalia este în concordanță cu răspunsurile internaționale, sondajul raportând că 88% dintre întreprinderile familiale au acțiuni deținute de familie, la fel ca în întreprinderile familiale la nivel global. În cadrul familiei, în medie, 5,57 de membri ai familiei dețin acțiuni în afacere, arată studiul

.

Studiul a evaluat importanța moștenirii familiale - biologice sau generaționale (nume de familie și descendență), materiale (active financiare, moșteniri etc.), sociale (relații cu comunitatea), identitate (istoria companiei și ritualurile) și antreprenorială (rezistența la noi provocări etc.) - în afacerile companiei, concluzionând că companiile, unde această moștenire este mai puternică, tind să prezinte afaceri mai puternice și mai

durabile.

45% dintre întreprinderile familiale la nivel global, care au raportat că au moșteniri puternice în companiile lor, prezintă, de asemenea, performanțe puternice în afaceri, iar 53% au niveluri ridicate în ceea ce privește sustenabilitatea. „Există o legătură convingătoare între profunzimea moștenirii unei afaceri de familie, performanța sa financiară și puterea practicilor sale de sustenabilitate”, concluzionează studiul

.

Raportul subliniază, de asemenea, importanța antreprenoriatului transgenerațional ca factor cheie în performanța susținută a întreprinderilor familiale, moștenirea fiind insuficientă pentru a garanta progresul pe termen lung. Potrivit studiului, moștenirile sunt amplificate de antreprenoriatul transgenerațional care îi obligă pe predecesori să comunice deschis și să-și consolideze moștenirile de afaceri, punând legătura cu ceea ce poate părea uneori ca o diviziune

generațională.

„Valorile care alcătuiesc conceptul de „moștenire” conectează generațiile, asigură continuitatea căii succesului în afaceri și modelează viziunea pe termen lung a afacerii de familie, ghidând unele dintre opțiunile sale”, explică Luís Magalhães.

Pentru șeful departamentului fiscal al KPMG Portugalia, „în contextul actual, subiectul reprezintă o provocare pentru liderii afacerilor de familie care consideră necesar să abordeze paradoxul în sensul adoptării valorilor istorice și tradiționale cu strategiile actuale pentru a consolida procesul de afaceri de succes, construind o moștenire dinamică, durabilă, cu valoare pentru generațiile viitoare”.

„Pe baza experienței pe care o avem, lucrând zilnic cu clienții noștri, suntem siguri că moștenirea afacerii de familie contribuie la antreprenoriatul transgenerațional, performanța financiară și practicile de sustenabilitate”, adaugă Luís Magalhães.

Dintre cele aproximativ o sută de companii portugheze care au răspuns la studiu, 61% sunt mari, cu peste 250 de angajați, 28% sunt mijlocii și 11% sunt mici, spune KPMG. În ceea ce privește sectoarele de activitate, 73% sunt companii de servicii, 22% sunt în sectorul agricol, 3% sunt industriale și 2% sunt în sectorul construcțiilor.