پرتگال کی سبز رنگ ایک “جدید حکمت عملی” وصول کی

میتھیاس کورمین کی سربراہی میں تنظیم نے روشنی ڈالی، “پرتگال کا معاملہ اس کی مثال پیش کرتا ہے کہ آزاد کارکنوں کے ذیلی زمرے کی پہچان آزاد کارکن اور معاہدہ کرنے والے اداروں کے مابین معاشرتی شراکتوں کو زیادہ مناسب طریقے سے متوازن بنا کر قابل رسائی معاشرتی تحفظ کو یقینی

ای سی او کی ایک رپورٹ کے مطابق، معاشی طور پر منحصر آزاد کارکن وہ ہیں جن کی سرگرمی کم از کم 50٪ ایک معاہدہ کرنے والے ادارے سے وا بستہ ہے۔ ان معاملات میں، یہ صرف خود روزگار کارکن پر منحصر نہیں ہے کہ وہ سوشل سیکیورٹی میں کٹوتی کرے۔

2019 تک، صرف وہی لوگ جو آزاد کام سے کم از کم 80٪ آمدنی کے ذمہ دار تھے، معاون ذمہ داریوں والے معاہدہ کرنے والے ادارے سمجھے جاتے تھے۔ اس وقت، ان اداروں کو اس آمدنی پر 5 فیصد ٹیکس ادا کرنا پڑا۔

لیکن اس وقت سبز رسیدوں کی حکومت بدل گئی۔ 50٪ سرگرمی سے، یہ سمجھا جاتا تھا کہ معاشی انحصار ہے۔ “اس کمی سے 80٪ سے 50٪ تک ان کارکنوں کی تعداد میں اضافہ کرتا ہے جو اب انحصار سمجھے جاتے ہیں اور بے روزگاری کے فوائد سے فائدہ اٹھائے جاتے ہیں “، جیسا کہ اس وقت کے وزیر خارجہ برائے سوشل سیکیورٹی، کلیوڈیا جوکیم نے روشنی ڈالی ہے۔

اس کے علاوہ، معاہدہ کرنے والے اداروں پر لاگو ہونے والی شرحیں بھی بدل گئیں: اگر ادارہ کارکن کی آمدنی کے 50٪ سے 80٪ کے لئے ذمہ دار ہے تو یہ 7 فیصد تک بڑھ گیا ہے۔ یا 10٪ اگر ادارہ 80 فیصد سے زیادہ آمدنی کے لئے ذمہ دار ہے۔

اب، او ای سی ڈی کے خیال میں، معاشی طور پر منحصر آزاد کارکنوں کی اس ذیلی زمرے کی تشکیل ایک “جدید حکمت عملی” ہے جو کارکنوں اور معاہدہ کرنے والے اداروں کی معاشرتی شراکت میں “مؤثر طریقے سے” سہولت فراہم کرتی ہے، جس سے ان فائدہ اٹھانے والوں کو پیش کردہ معاشرتی تح