Le 8 mars est la journée internationale de la femme. Cette journée a été créée à une époque où les femmes n'avaient aucun droit, pour nous rappeler un combat qui a commencé il y a plusieurs siècles. Cependant, plusieurs années après, il reste encore du travail à faire en matière de justice entre les hommes et les femmes.

Sur le plan juridique, les hommes et les femmes sont en effet égaux devant la loi et il n'y a pas de discrimination, du moins dans le monde occidental. Cependant, il n'en va pas de même dans le secteur des entreprises, où la majorité des postes de direction sont occupés par des hommes.


Déséquilibre


"Nous constatons des problèmes sur le marché du travail, car il existe une tendance à orienter les postes de direction vers les hommes, ce qui crée un déséquilibre en matière d'égalité des chances", a déclaré Ana Antunes, responsable des lieux de rencontre de Mar Shopping Algarve.

Cependant, au sein du groupe Ingka, auquel appartient le centre commercial, "l'équité et la diversité font partie de notre ADN et les chiffres le prouvent dans le monde entier". Plus de 60 % des emplois sont occupés par des femmes et 66 % des postes de direction ou de gestion sont également occupés par des femmes. Nous mettons clairement en œuvre des actions visant à assurer l'égalité des chances entre les hommes et les femmes", a-t-elle déclaré.


Crédits : TPN ; Auteur : Paula Martins ;

Selon Ana Antunes, elle est la preuve vivante de cette croissance et du fait qu'elle est possible dans l'entreprise. "J'ai commencé à travailler ici en 2016, un an avant que Marshopping Algarve n'ouvre au public, et lorsque j'ai rejoint notre organisation, je travaillais en tant que directrice adjointe des opérations et j'étais en charge de toutes les opérations et des installations techniques."

"Au Portugal, les deux centres commerciaux du groupe Ingka sont dirigés par des femmes. Je suis à Mar Shopping Algarve et Sandra Monteiro est à Mar Shopping Matosinhos et nous sommes toutes deux des exemples de progression interne au sein de notre organisation", a-t-elle déclaré.

"Je suis très fière d'appartenir au groupe Ingka, où nous partageons des valeurs telles que la santé, le bien-être, l'égalité des droits et l'égalité des chances pour les hommes et les femmes", a-t-elle ajouté.


La discrimination


Cependant, il n'en a pas toujours été ainsi pour Ana Antunes. L'actuelle directrice du centre commercial a travaillé dans le secteur de la construction en tant qu'ingénieur civil. À l'époque, elle m'a dit qu'il y avait beaucoup de discrimination fondée sur le sexe.

"J'ai ressenti une discrimination dans le secteur de la construction et je la ressens encore aujourd'hui, en particulier sur les chantiers, où les ouvriers sont tous des hommes. Lorsqu'une femme fait partie de l'équipe de supervision, de la gestion du projet ou de la gestion du chantier et qu'elle suit l'évolution de l'ensemble du projet, il y a des préjugés", a-t-elle déclaré.


Crédits : TPN ; Auteur : Paula Martins ;

"Malheureusement, nous voyons encore des situations où une femme, lorsqu'elle est claire et affirmée dans son leadership, est considérée comme autoritaire, et si un homme a cette attitude, il est considéré comme un leader fort. Malheureusement, cette réalité existe toujours", a déclaré Ana Antunes à The Portugal News .

Pour mettre un terme à cette situation, Ana Antunes pense que les entreprises elles-mêmes doivent montrer l'exemple : "Si nous avons une entreprise qui possède déjà ces valeurs fondamentales, nous contribuons fondamentalement à ce que la société se développe d'une manière plus juste et plus équilibrée. Une grande partie du travail dépend également des entreprises", a-t-elle souligné.

"Quiconque dirige une équipe donne l'exemple. Nous influençons un grand nombre de personnes, non seulement celles qui travaillent ici, mais aussi leurs familles, leurs amis et l'ensemble de la société".

Author

Paula Martins is a fully qualified journalist, who finds writing a means of self-expression. She studied Journalism and Communication at University of Coimbra and recently Law in the Algarve. Press card: 8252

Paula Martins