8 Mart Uluslararası Kadınlar Günü. Bu gün, kadınların hiçbir haklarının olmadığı bir dönemde yaratıldı., bize yüzyıllar önce başlayan bir kavgayı hatırlatmak için. ancak, birkaç yıl sonra cinsiyet adaleti açısından hala yapılacak işler var.

Yasal amaçlar için, erkekler ve kadınlar gerçekten yasa önünde eşittir ve ayrımcılık yoktur, en azından Batı dünyasında. Ancak, yönetim işlerinin çoğunun erkekler tarafından tutulduğu iş sektörü hakkında konuştuğumuzda da aynı şey söylenemez.


Dengesizlik


“Gördüğümüz şey işgücü piyasasında bazı sorunlar çünkü liderlik pozisyonlarını erkeklere yönlendirme eğilimi var, fırsat eşitliğinde dengesizlik yaratmak, "Ana Antunes dedi, Mar Shopping Algarve"nin buluşma yeri müdürü.

ancak, Ingka Group"ta, alışveriş merkezinin ait olduğu, “Hem eşitlik hem de çeşitlilik DNA"mızın bir parçasıdır ve dünya çapında bunu gösterecek rakamlara sahibiz. Bitmiş 60 işlerin yüzdesi kadınlar tarafından tutuluyor, ve 66 liderlik veya yönetim pozisyonlarının yüzdesi de kadınlar tarafından tutuluyor. Hem erkekler hem de kadınlar için eşit fırsat olması için eylemleri açıkça uyguluyoruz”, dedi.


Kredi: TPN; Yazar: Paula Martins;


Ana Antunes"e göre, bu büyümenin canlı kanıtı ve şirkette mümkün olduğunu. “Marshopping Algarve'nin halka açılmasından bir yıl önce 2016 yılında burada çalışmaya başladım ve organizasyonumuza katıldığımda operasyon müdür yardımcısı olarak çalışıyordum ve tüm operasyonlardan ve teknik tesislerden sorumluydum.”

“Portekiz söz konusu olduğunda, her iki Ingka Group alışveriş merkezi de kadınlar tarafından yönetiliyor. Mar Shopping Algarve"deyim ve Sandra Monteiro Mar Shopping Matosinhos"ta ve ikimiz de organizasyonumuzdaki iç ilerlemenin örnekleriyiz”, dedi.

“Hem erkekler hem de kadınlar için sağlık, esenlik, eşit haklar ve eşit fırsatlar gibi değerleri paylaştığımız Ingka Group'a ait olmaktan gurur duyuyorum” diye ekledi.


Ayrımcılık


Ancak, Ana Antunes için her zaman böyle değildi. Alışveriş merkezinin şu anki müdürü inşaat alanında inşaat mühendisi olarak çalıştı. Zamanında, bana çok fazla cinsiyet ayrımcılığı olduğunu söyledi.

“İnşaatta ayrımcılık hissettim ve bugüne kadar, özellikle de tamamı erkek olan inşaat işçilerinin olduğu ve denetim ekibinin, proje yönetiminin veya saha yönetiminin bir parçası olan bir kadın unsur olduğunda şantiyede hala hissediliyor ve temelde tüm bir projenin evrimini izliyor bir önyargı var” dedi.


Kredi: TPN; Yazar: Paula Martins;


“Maalesef bir kadının liderliğinde açık ve iddialı olduğu durumlarda otoriter kabul edildiği durumları hala görebiliyoruz., ve bir erkek bu tutuma sahipse güçlü bir lider olarak kabul edilir. Ne yazık ki, bu gerçeklik hala var” dedi Ana Antunes The Portugal News.

Buna bir son vermek için Ana Antunes, şirketlerin kendilerinin bir örnek teşkil etmeleri gerektiğini düşünüyor: “Şirketler çok önemli bir kural oynuyor. Zaten bu temel değerlere sahip bir şirketimiz varsa, temelde topluma daha adil ve dengeli bir şekilde gelişmesine katkıda bulunuyoruz. Çalışmanın büyük bir kısmı da şirketlere bağlı” dedi.

“Bir takımı yöneten kişi örnek olarak liderlik ediyor. Çok sayıda insanı etkiliyoruz, sadece burada çalışanları değil, aynı zamanda ailelerini, arkadaşlarını ve tüm toplumu da etkiliyoruz.”

Author

Paula Martins is a fully qualified journalist, who finds writing a means of self-expression. She studied Journalism and Communication at University of Coimbra and recently Law in the Algarve. Press card: 8252

Paula Martins