"חברות ממלאות תפקיד מפתח בשוויון מגדרי"

8 במרץ הוא יום האישה הבינלאומי. יום זה נוצר בתקופה בה לנשים לא היו זכויות כלל, להזכיר לנו קטטה שהחלה לפני מאות שנים. עם זאת, כמה שנים אחרי שיש עדיין עבודה לעשות במונחים של צדק מגדרי.

למטרות משפטיות, גברים ונשים אכן שווים בפני החוק ואין אפליה, לפחות בעולם המערבי. עם זאת, לא ניתן לומר את אותו הדבר כאשר אנו מדברים על המגזר העסקי בו מרבית עבודות הניהול מוחזקות על ידי גברים.

חוסר איזון

"מה שאנחנו רואים הוא כמה בעיות בשוק העבודה, כי יש נטייה לכוון עמדות מנהיגות כלפי גברים, יצירת חוסר איזון בהזדמנויות שוות", אמרה אנה Antunes, מנהל מקום מפגש של מאר קניות אלגרבה.

עם זאת, בקבוצת אינגקה, אליה שייך מרכז הקניות, "גם ההון העצמי וגם המגוון הם חלק מה- DNA שלנו ובעולם יש לנו את המספרים להראות זאת. מעל 60 אחוז מהמשרות מוחזקות על ידי נשים, ו -66% מתפקידי המנהיגות או הניהול מוחזקים גם על ידי נשים. אנו מיישמים בבירור פעולות כך שתהיה הזדמנות שווה לגברים ונשים כאחד ", אמרה.

קרדיטים: TPN; מחבר: פאולה מרטינס;

לדברי אנה אנטונס, היא הוכחה חיה לצמיחה זו וכי הדבר אפשרי בחברה. "התחלתי לעבוד כאן בשנת 2016, שנה לפני שמרשופינג אלגרבה נפתח לציבור, וכשהצטרפתי לארגון שלנו עבדתי כסגן מנהל תפעול והייתי אחראי על כל התפעול והמתקנים הטכניים."

"במקרה של פורטוגל, שני מרכזי הקניות של קבוצת אינקה מובלים על ידי נשים. אני ב- Mar Shopping Algarve וסנדרה מונטיירו נמצאת במאר שופינג Matosinhos ושנינו דוגמאות להתקדמות פנימית בארגון שלנו ", אמרה.

"אני גאה מאוד להשתייך לקבוצת אינגקה, שם אנו חולקים ערכים כמו בריאות, רווחה, שוויון זכויות ושוויון הזדמנויות לגברים ונשים כאחד", הוסיפה.

אפליה

עם זאת, זה לא תמיד היה ככה עבור אנה Antunes. המנהל הנוכחי של מרכז הקניות עבד באזור הבנייה כמהנדס אזרחי. באותו זמן, היא אמרה לי שיש הרבה אפליה מגדרית.

"הרגשתי אפליה בבנייה ועד היום זה עדיין מורגש, במיוחד באתר הבנייה, שם יש לנו פועלי בניין שכולם גברים וכאשר יש אלמנט נשי שהוא חלק מצוות הפיקוח, ניהול פרויקטים או ניהול אתרים ובעצם עוקב אחר ההתפתחות של פרויקט שלם יש דעה קדומה", אמרה.

קרדיטים: TPN; מחבר: פאולה מרטינס;

"למרבה הצער אנו עדיין יכולים לראות מצבים שבהם אישה כשהיא ברורה ואסרטיבית בהנהגתה נחשבת שתלטנית, ואם לגבר יש גישה כזו הוא נחשב למנהיג חזק. לרוע המזל, מציאות זו עדיין קיימת ", אמרה אנה אנטונס לחדשות פורטוגל.

כדי לעצור את זה, אנה אנטונס חושבת שהחברות עצמן צריכות להוות דוגמא: "החברות ממלאות כלל כה חשוב. אם יש לנו חברה שכבר יש לה ערכי ליבה אלה, אנחנו בעצם תורמים לחברה להתפתח בצורה הוגנת ומאוזנת יותר. חלק גדול מהעבודה תלוי גם בחברות ", ציינה.

"מי שמוביל צוות מוביל על ידי דוגמא. אנחנו משפיעים על מספר רב של אנשים, לא רק על העובדים כאן, אלא גם על משפחותיהם, על חבריהם ועל כל החברה".

Paula Martins is a fully qualified journalist, who finds writing a means of self-expression. She studied Journalism and Communication at University of Coimbra and recently Law in the Algarve. Press card: 8252

Paula Martins