Secondo un rapporto dell'ECO, il governo degli Stati Uniti ha inviato lettere alle aziende portoghesi che gli forniscono beni e servizi, informandole che devono abbandonare i loro programmi di diversità, equità e inclusione (DEI), in conformità con l'ordine esecutivo firmato a gennaio da Donald Trump.

L'invio delle lettere è stato confermato a ECO dall'ambasciata statunitense a Lisbona e, secondo la stampa internazionale, lettere simili sono state inviate a società di altri Paesi dell'Unione Europea, come Francia e Belgio. Tuttavia, l'ambasciata non specifica all'ECO quante lettere siano state inviate, né rivela quali aziende siano state prese di mira.

Alla domanda sulle sanzioni che saranno applicate se le aziende non si conformeranno all'ordine esecutivo, l'ambasciata statunitense a Lisbona ha risposto all'ECO che non saranno effettuati controlli, a parte la richiesta agli appaltatori di autocertificare la loro conformità alle norme in questione.

"L'ambasciata statunitense in Portogallo sta effettuando una revisione globale standard dei contratti, che si applica a tutti i fornitori e ai beneficiari di sovvenzioni governative statunitensi. Questo processo include una richiesta di certificazione per garantire la conformità alle leggi antidiscriminazione degli Stati Uniti", ha dichiarato all'ECO una fonte ufficiale dell'ambasciata.

Il documento firmato da Donald Trump sostiene che questi programmi DEI indeboliscono "l'unità nazionale" degli Stati Uniti poiché "negano, de-creditano e minano i valori tradizionali americani di duro lavoro, eccellenza e realizzazione individuale", favorendo invece un sistema "corrosivo" basato sull'identità. In altre parole, per Trump qualsiasi programma che promuova la diversità, l'equità e l'inclusione si scontra con la meritocrazia ed è, quindi, una forma di discriminazione.

I contratti

I blocchi sono principalmente tre. Il primo riguarda i servizi forniti all'ambasciata statunitense a Lisbona, che naturalmente acquista in loco. Qui c'è di tutto, dai servizi di telecomunicazione di Vodafone ai lavori di giardinaggio o all'assicurazione sanitaria di Allianz, oltre ai servizi di assistenza legale di CMS.

Un secondo grande blocco è costituito dai contratti nelle Azzorre, legati alla presenza della base di Lajes, con vari fornitori locali, come guardie di sicurezza, personale di pulizia, servizi di trasporto e persino un'agenzia di pompe funebri. Ma anche Galp Açores, che vende carburante alla base.

C'è poi un terzo blocco, più generale, che comprende, ad esempio, il rapporto contrattuale tra Fidelidade e l'aeronautica militare statunitense, basato sulla copertura assicurativa. Oppure la fornitura di servizi da parte di Meo alla Defence Information Systems Agency (DISA) o, prima ancora, all'Air Force.

In teoria, gli Stati Uniti non hanno il diritto di costringere le aziende dell'UE a porre fine ai loro programmi di diversità, equità e inclusione.

Ma in pratica, poiché si tratta di "determinare le condizioni alle quali è possibile per le aziende fornire beni o servizi all'amministrazione statunitense", possono imporre delle regole. Lo ha spiegato a ECO José Luís Cruz Vilaça, partner responsabile dell'area di diritto dell'Unione Europea, concorrenza e investimenti esteri di Antas da Cunha Ecija. "Se non si rispettano le regole, non si viene accettati come fornitori", sottolinea l'avvocato.

Fornitori portoghesi

ECO ha interrogato diverse aziende portoghesi che hanno contratti con il governo statunitense, ma sembra esserci una cappa di silenzio intorno alla questione.

I registri del Federal Procurement Data System, dove sono elencati i contratti firmati tra enti pubblici statunitensi e qualsiasi fornitore di servizi, rivelano che tra le aziende con contratti registrati in tale sistema solo nell'ultimo anno ci sono organizzazioni come Vodafone Portugal, Fidelidade, una società Mota-Engil, una società Galp, Caetano Automotive, CTT, Allianz Portugal, MEO o lo studio legale Rui Pena, Arnaut & Associados (ora CMS Portugal).

ECO ha chiesto a queste e ad altre organizzazioni se avessero ricevuto la lettera inviata dall'ambasciata statunitense e cosa avessero intenzione di fare al riguardo. La stragrande maggioranza delle aziende non ha risposto e alcune hanno addirittura affermato di non aver ricevuto alcuna comunicazione.