Según un informe de ECO, el Gobierno estadounidense ha enviado cartas a empresas de Portugal que le suministran bienes y servicios, informándoles de que deben abandonar sus programas de diversidad, equidad e inclusión (DEI), de acuerdo con la orden ejecutiva firmada en enero por Donald Trump.

El envío de cartas fue confirmado a ECO por la embajada estadounidense en Lisboa y, según la prensa internacional, se enviaron cartas similares a empresas de otros países de la Unión Europea, como Francia y Bélgica. Sin embargo, la embajada no especifica a ECO cuántas cartas se enviaron, ni revela a qué empresas iban dirigidas.

Preguntada por las sanciones que se aplicarán si las empresas incumplen la orden ejecutiva, la embajada de EE.UU. en Lisboa dijo a ECO que no se hará ningún control, aparte de pedir a los contratistas que autocertifiquen su conformidad con las normas en cuestión.

"La embajada de EE.UU. en Portugal está llevando a cabo una revisión global estándar de los contratos, que se aplica a todos los proveedores y beneficiarios de subvenciones del gobierno de EE.UU.. Este proceso incluye una solicitud de certificación para garantizar el cumplimiento de las leyes antidiscriminatorias estadounidenses", declaró a ECO una fuente oficial de la embajada.

El documento firmado por Donald Trump sostiene que estos programas de DEI debilitan la "unidad nacional" de Estados Unidos, ya que "niegan, descréditan y socavan los valores tradicionales estadounidenses de trabajo duro, excelencia y logros individuales", al tiempo que favorecen un sistema "corrosivo" basado en la identidad. En otras palabras, para Trump, cualquier programa que promueva la diversidad, la equidad y la inclusión choca con la meritocracia y es, por tanto, una forma de discriminación.

Contratos

Hay principalmente tres bloques. El primero se refiere a los servicios prestados a la propia embajada estadounidense en Lisboa, que naturalmente compra localmente. Aquí hay de todo, desde los servicios de telecomunicaciones de Vodafone hasta los trabajos de jardinería o el seguro médico de Allianz, pasando por los servicios de apoyo jurídico de CMS.

Un segundo gran bloque son los contratos en las Azores, relacionados con la presencia de la Base de Lajes, con diversos proveedores locales, como guardias de seguridad, personal de limpieza, servicios de transporte e incluso una funeraria. Pero también Galp Açores, que vende combustible a la base.

Y hay un tercer bloque, más general, que incluye, por ejemplo, la relación contractual entre Fidelidade y la Fuerza Aérea estadounidense, basada en la cobertura de seguros. O la prestación de servicios de Meo a la Agencia de Sistemas de Información de Defensa (DISA) o, antes, a las Fuerzas Aéreas.

En teoría, Estados Unidos no tiene derecho a obligar a las empresas de la UE a poner fin a sus programas de diversidad, equidad e inclusión.

Pero en la práctica, y puesto que se trata de "determinar las condiciones en las que es posible que las empresas suministren bienes o servicios a la administración estadounidense", pueden imponer normas. Así lo explicó a ECO José Luís Cruz Vilaça, socio responsable del área de Derecho de la Unión Europea, Competencia e Inversiones Extranjeras de Antas da Cunha Écija. "Si no cumples las normas, no te aceptan como proveedor", subraya el abogado.

Proveedores portugueses

ECO ha interrogado a varias empresas portuguesas que tienen contratos con el Gobierno estadounidense, pero parece que hay un manto de silencio en torno a este asunto.

Los registros del Federal Procurement Data System, donde figuran los contratos firmados entre entidades públicas estadounidenses y cualquier proveedor de servicios, revelan que entre las empresas con contratos registrados allí sólo en el último año figuran organizaciones como Vodafone Portugal, Fidelidade, una empresa de Mota-Engil, una empresa de Galp, Caetano Automotive, CTT, Allianz Portugal, MEO o el bufete de abogados Rui Pena, Arnaut & Associados (ahora CMS Portugal).

ECO preguntó a estas y otras organizaciones si habían recibido la carta enviada por la embajada estadounidense y qué iban a hacer al respecto. La inmensa mayoría de las empresas simplemente no contestaron, y algunas incluso afirmaron no haber recibido comunicación alguna.