这一结论来自葡萄牙银行发布的一份研究报告，该报告还揭示了在一些主要经济部门，外国跨国公司与葡萄牙跨国公司在这些指标上的差异。

葡萄牙银行经济研究期刊》（BdP）根据2014年至2022年的数据发表的一项研究得出结论，跨国公司支付的平均工资高出近61%，劳动生产率高出约57%，人均收入高出65%。

该研究报告的作者安娜-克里斯蒂娜-苏亚雷斯（Ana Cristina Soares）和蒂亚戈-塞拉诺（Tiago Serrano）还指出，跨国公司的平均工资溢价在其他服务业、零售和批发业以及建筑业等主要行业往往 "更为明显"，溢价率超过 65%。

而制造业以及水电和运输业的这一数值则低于 42%，"这表明这些行业的工人从跨国公司的存在中获得的好处可能相对较少"。

与跨国公司相关的生产率溢价在 35%至 73%之间，建筑业的溢价往往较高，而制造业的溢价则最低。

虽然与其他公司相比，这两家公司在生产率和薪酬方面都表现出色，但资本持有量不同，两者之间也存在差异。研究报告的作者指出，葡萄牙跨国公司支付的平均工资比非跨国公司高出约 48%，生产率高出 39%。然而，外国公司的溢价达到 68%，生产率比非跨国公司高 73%。

"他们认为："这一结果表明，外国跨国公司的表现可能优于葡萄牙跨国公司。