Cette conclusion provient d'une étude publiée par la Banque du Portugal, qui révèle également des différences dans ces indicateurs entre les multinationales étrangères et portugaises dans certains des principaux secteurs économiques.

Une étude publiée dans la Revista de Estudos Econômicos do Banco de Portugal (BdP), basée sur des données de 2014 à 2022, conclut que les multinationales, en moyenne, paient des salaires moyens presque 61% plus élevés, sont environ 57% plus productives, en utilisant la productivité du travail, et 65% en utilisant le revenu par travailleur.

Ana Cristina Soares et Tiago Serrano, auteurs de l'étude, soulignent également que l'avantage salarial moyen des multinationales tend à être "plus prononcé" dans les principaux secteurs des autres services, du commerce de détail et de gros et de la construction, atteignant des valeurs supérieures à 65 %.

Dans le cas de l'industrie manufacturière et de l'électricité, de l'eau et des transports, ces valeurs sont inférieures à 42 %, "ce qui suggère que les travailleurs peuvent bénéficier relativement moins dans ces secteurs de la présence des multinationales".

La prime de productivité associée aux multinationales se situe entre 35 et 73 % et tend à être plus élevée dans la construction, tandis que dans l'industrie manufacturière, elle est l'une des plus faibles.

Bien que les deux entreprises enregistrent des performances supérieures en matière de productivité et de salaires par rapport à d'autres entreprises, il existe des différences en fonction du capital détenu. Les auteurs de l'étude indiquent que les multinationales portugaises versent des salaires moyens supérieurs d'environ 48 % à ceux des entreprises non multinationales et sont 39 % plus productives. Toutefois, la prime pour les entreprises étrangères atteint 68 %, étant 73 % plus productives que les entreprises non multinationales.

"Ce résultat suggère que les multinationales étrangères peuvent être plus performantes que les multinationales portugaises", estiment-ils.