“वेतन, SIADAP [लोक प्रशासन में एकीकृत प्रबंधन और प्रदर्शन मूल्यांकन प्रणाली] का निरसन, सभी के लिए 35 घंटे का कार्य सप्ताह और हमारे करियर का मूल्यांकन।

ये चार मुख्य मांगें हैं जो इस पहल को साकार करती हैं”, CGTP से संबद्ध लोकल एडमिनिस्ट्रेशन वर्कर्स यूनियन (STAL) की अध्यक्ष क्रिस्टीना टोरेस ने संक्षेप में कहा, जिसे विरोध कहा जाता है।

यह प्रदर्शन शुक्रवार दोपहर 2:30 बजे से होगा, जिसमें प्राका दा फिगुएरा में एक सभा होगी और लिस्बन में वित्त मंत्रालय की सैर की जाएगी।

क्रिस्टीना टोरेस के अनुसार, STAL ने कॉमन फ्रंट के दायरे में, सरकार के साथ साझा मांग प्रस्ताव की बातचीत में भी भाग लिया, लेकिन “प्रतिक्रियाएँ मात्रा और गुणवत्ता में कम थीं” और इसके परिणामस्वरूप सामाजिक सम्मेलन में सरकार, नियोक्ताओं और UGT के बीच समझौते के बाद, लोक प्रशासन के कर्मचारियों के लिए 56 यूरो का वेतन अपडेट हुआ।

“देश जैसा है, जो कीमतें मौजूद हैं, कामगारों को रोज़ाना अपनी जरूरतों को पूरा करने में आने वाली कठिनाइयों का सामना करना पड़ता है... हमें इसका समाधान करना होगा। सरकार को तत्काल उन श्रमिकों के विशाल समूह के लिए अंतरिम वेतन वृद्धि करने की आवश्यकता है, जिन्होंने कुछ भी हल होते नहीं देखा है,”

उन्होंने कहा।

ट्रेड यूनियनिस्ट ने स्वीकार किया कि शिक्षकों, सुरक्षा बलों, अग्निशामकों और INEM श्रमिकों जैसे व्यवसायों को “और अच्छी तरह से” प्रतिक्रियाएँ दी गईं, “लेकिन फिर लोक प्रशासन, परिचालन सहायकों, तकनीकी सहायकों और वरिष्ठ तकनीशियनों में सामान्य करियर में श्रमिकों का एक बड़ा समूह है, जो इन 56 यूरो के अधीन हैं”।

क्रिस्टीना टोरेस ने यह भी माना कि वर्तमान मूल्यांकन प्रणाली “मूल्यांकन प्रणाली नहीं है, यह श्रमिकों के विकास को धीमा कर देती है”, यहां तक कि इस वर्ष लागू होने वाले परिवर्तन के साथ, जो 10 साल से बढ़कर आठ साल हो गई, जब श्रमिकों के भारी बहुमत को अपने करियर में प्रगति के लिए आवश्यक बिंदुओं को प्राप्त करने की आवश्यकता होती है।

STAL के अनुसार, हाल के वर्षों में मुद्रास्फीति के साथ श्रमिकों की बढ़ती “दरिद्रता नीति” “ऐतिहासिक स्तर” तक पहुंच गई है, क्योंकि खाद्य उत्पादों में 27% और आवास, बिजली, पानी और गैस में 17.7% की वृद्धि हुई है, और जनवरी 2022 की तुलना में आवास ऋण पर औसत मासिक भुगतान में लगभग 60% की वृद्धि हुई है।

संघ ने तर्क दिया है कि 749 हजार कर्मचारियों पर लागू कम से कम 15% (न्यूनतम €150) के वेतन समायोजन के साथ ही समस्या का समाधान किया जा सकता है।

क्रिस्टीना टोरेस ने कठिनाई और अस्वस्थता के लिए पूरकों में वृद्धि की भी मांग की, जिनका मूल्य 2021 से समान है, और इन सब्सिडी को अन्य कार्यों और परिचालन सहायकों की श्रेणियों तक बढ़ाया जाए।

STAL मुख्य रूप से स्थानीय प्राधिकारी कर्मचारियों के साथ काम करता है, जैसे कि स्कूलों, नगरपालिका और अंतर-नगरपालिका कंपनियों में परिचालन सहायक और रियायती सार्वजनिक सेवाओं में काम करने वाले कर्मचारी, जैसे कि पानी और अपशिष्ट।