"Salarissen, de intrekking van SIADAP [Geïntegreerd management- en prestatiebeoordelingssysteem in het openbaar bestuur], de 35-urige werkweek voor iedereen en de valorisatie van onze carrières. Dit zijn de vier belangrijkste eisen die inhoud geven aan dit initiatief", vat Cristina Torres, voorzitter van de vakbond van werknemers in het lokaal bestuur(STAL), aangesloten bij de CGTP, die het protest heeft georganiseerd, samen.

De demonstratie vindt vrijdag vanaf 14.30 uur plaats, met een bijeenkomst op Praça da Figueira en een wandeling naar het ministerie van Financiën in Lissabon.

Volgens Cristina Torres nam STAL ook deel aan de onderhandelingen met de regering over het voorstel voor de gemeenschappelijke eisen, in het kader van het Gemeenschappelijk Front, maar "de antwoorden waren zowel kwantitatief als kwalitatief gering" en resulteerden in een salarisaanpassing van 56 euro voor werknemers in de overheidsadministratie, na het akkoord tussen de regering, de werkgevers en de UGT in het Sociaal Overleg.

"Het land zoals het is, de prijzen die bestaan, de moeilijkheden die werknemers elke dag ondervinden om de eindjes aan elkaar te knopen... We moeten dit oplossen. De regering moet dringend een tussentijdse loonsverhoging doorvoeren voor een grote groep werknemers die nog niets opgelost hebben gezien," vond hij.

De vakbondsman gaf toe dat er "goed" werd gereageerd op beroepen als leraren, veiligheidstroepen, brandweerlieden en INEM-medewerkers, "maar dan is er nog een enorme massa werknemers met een algemene loopbaan bij de overheid, operationele assistenten, technische assistenten en senior technici, die onder deze 56 euro vallen".

Cristina Torres was ook van mening dat het huidige beoordelingssysteem "geen beoordelingssysteem is, het vertraagt de ontwikkeling van werknemers", zelfs met de verandering die dit jaar van kracht werd, waardoor de tijd die de overgrote meerderheid van de werknemers nodig heeft om de punten te halen die nodig zijn om verder te komen in hun carrière, werd verlengd van 10 naar 8 jaar.

Volgens STAL heeft het toenemende "verarmingsbeleid" van werknemers "historische niveaus" bereikt met de inflatie in de afgelopen jaren, aangezien voedselproducten met 27% zijn gestegen en huisvesting, elektriciteit, water en gas met 17,7%, en de gemiddelde maandelijkse betaling op woningkredieten met ongeveer 60% is gestegen ten opzichte van januari 2022.

De vakbond heeft betoogd dat het probleem alleen kan worden opgelost met een salarisaanpassing van ten minste 15% (minimaal 150 euro), toegepast op de 749 duizend werknemers.

Cristina Torres eiste ook een verhoging van de toeslagen voor hardheid en ongezondheid, die sinds 2021 dezelfde waarde hebben, en dat deze subsidies worden uitgebreid naar andere functies en categorieën van operationele assistenten.

STAL werkt voornamelijk met werknemers van lokale overheden, zoals operationele assistenten in scholen, gemeentelijke en intergemeentelijke bedrijven en werknemers in openbare diensten die onder concessie werken, zoals water en afval.