"Зарплати, скасування SIADAP [Інтегрована система управління та оцінки ефективності в державному управлінні], 35-годинний робочий тиждень для всіх і визнання цінності нашої кар'єри", - підсумувала Крістіна Торрес, президент профспілки працівників місцевих органів влади STAL, що входить до складу профспілки, яка організувала протест. Це чотири основні вимоги, які наповнюють цю ініціативу змістом", - підсумувала Крістіна Торрес, президент Профспілки працівників місцевої адміністрації(STAL), афілійованої з CGTP, яка скликала акцію протесту.

Демонстрація розпочнеться о 14:30 у п'ятницю, зі збору на площі Праса-да-Фігейра і пройде до Міністерства фінансів у Лісабоні.

За словами Крістіни Торрес, STAL також брала участь у переговорах з урядом щодо пропозиції спільних вимог в рамках Єдиного фронту, але "відповіді були нечисленними за кількістю та якістю", що призвело до підвищення заробітної плати працівникам державного управління на 56 євро після досягнення угоди між урядом, роботодавцями та UGT в рамках Соціального консенсусу.

"Країна, яка вона є, ціни, які існують, труднощі, з якими працівники стикаються щодня, щоб звести кінці з кінцями... Ми повинні вирішити це. Уряду необхідно терміново піти на проміжне підвищення зарплат для величезної групи працівників, які не бачать, що щось вирішується", - вважає він.

Профспілковий діяч визнав, що відповіді були надані, "і добре", для таких професій, як вчителі, силовики, пожежники і працівники INEM, "але є величезна маса працівників загальної кар'єри в державному управлінні, оперативні асистенти, технічні асистенти і старші техніки, які підпадають під дію цих 56 євро".

Крістіна Торрес також вважає, що нинішня система оцінки "не є системою оцінки, вона уповільнює розвиток працівників", навіть з урахуванням змін, що вступили в силу в цьому році, які збільшили з 10 років до восьми років час, необхідний переважній більшості працівників для досягнення балів, необхідних для просування по кар'єрних сходах.

За словами STAL, зростаюча "політика зубожіння" працівників досягла "історичного рівня" з інфляцією останніх років, оскільки продукти харчування подорожчали на 27%, а житло, електроенергія, вода і газ - на 17,7%, а середньомісячний платіж за житловими кредитами збільшився приблизно на 60% в порівнянні з січнем 2022 року.

Профспілка стверджує, що проблема може бути вирішена лише за допомогою коригування заробітної плати щонайменше на 15% (мінімум 150 євро), яке буде застосовано до 749 тисяч працівників.

Крістіна Торрес також зажадала збільшення доплат за важкі умови праці та стан здоров'я, які з 2021 року мають незмінну величину, а також поширення цих дотацій на інші функції і категорії оперативних помічників.

STAL в основному працює з працівниками місцевих органів влади, такими як оперативні асистенти в школах, муніципальних і міжмуніципальних компаніях і працівниками концесійних комунальних послуг, таких як водопостачання та вивезення відходів.