“Maaşlar, SIADAP'ın [Kamu Yönetiminde Entegre Yönetim ve Performans Değerlendirme Sistemi] iptali, herkes için 35 saatlik çalışma haftası ve kariyerlerimizin değerlendirilmesi. Protesto çağrısında bulunan CGTP'ye bağlı Yerel Yönetim İşçileri Sendikası (STAL) başkanı Cristina Torres, bu girişime özet veren dört ana talep bunlar” diye özet ledi

.

Gösteri Cuma günü saat 14:30'dan itibaren Praça da Figueira'da bir toplantı ve Lizbon'daki Maliye Bakanlığı'na bir yürüyüş ile gerçekleşecek.

Cristina Torres'e göre STAL, Ortak Cephe kapsamında Hükümet ile ortak talep teklifinin müzakeresine de katıldı, ancak “yanıtlar miktar ve kalite açısından azdı” ve Hükümet, işverenler ve UGT arasındaki Sosyal Müzakerede yapılan anlaşmanın ardından kamu yönetimi çalışanları için 56 avroluk bir maaş güncellemesiyle sonuçlandı.

“Ülke olduğu gibi, var olan fiyatlar, işçilerin geçimini sağlamak için her gün karşılaştıkları zorluklar... Bunu çözmemiz gerekiyor. Hükümetin, hiçbir şeyin çözüldüğünü görmeyen geniş bir işçi grubu için acilen geçici maaş artışı yapması gerekiyor” diye düşündü.

Sendikacı, öğretmenler, güvenlik güçleri, itfaiyeciler ve INEM işçileri gibi mesleklere yanıtların “ve iyi” verildiğini itiraf etti, “ancak daha sonra kamu yönetiminde genel kariyerlerde büyük bir işçi kitlesi, operasyon asistanları, teknik asistanlar ve bu 56 avroya tabi kıdemli teknisyenler var”.

Cristina Torres, mevcut değerlendirme sisteminin “bir değerlendirme sistemi olmadığını, işçilerin gelişimini yavaşlattığını”, bu yıl yürürlükte olan değişiklikle bile, işçilerin ezici çoğunluğunun kariyerlerinde ilerlemek için gerekli noktalara ulaşması gereken süreyi 10 yıldan sekiz yıla çıkardığını düşündü.

STAL'a göre, gıda ürünleri% 27, konut, elektrik, su ve gazın %17,7 arttığı ve konut kredilerinde aylık ortalama ödemenin Ocak 2022'ye göre yaklaşık %60 arttığı için işçilerin artan “yoksullaşma politikası” son yıllarda enflasyonla “tarihi seviyelere” ulaştı.

Sendika, sorunun ancak 749 bin çalışana uygulanan en az% 15 (en az 150€) maaş ayarlaması ile çözülebileceğini savundu.

Cristina Torres ayrıca 2021'den beri aynı değere sahip olan zorluk ve sağlıksızlık takviyelerinde bir artış ve bu sübvansiyonların diğer işlevlere ve operasyonel asistan kategorilerine genişletilmesini talep etti.

STAL ağırlıklı olarak okullardaki operasyonel asistanlar, belediye ve belediyeler arası şirketler ve su ve atık gibi imtiyazlı kamu hizmetlerinde işçiler gibi yerel yönetim çalışanlarıyla çalışır.