"工资、废除SIADAP（公共行政综合管理和绩效评估系统）、每个人每周工作 35 小时以及我们的职业价值。隶属于CGTP 的地方行政工会（STAL）主席克里斯蒂娜-托雷斯（Cristina Torres）总结道："这四大诉求赋予了这一倡议以实质意义。

示威将从周五下午 2:30 开始，在菲盖拉广场集合，然后步行前往里斯本财政部。

据克里斯蒂娜-托雷斯（Cristina Torres）称，STAL 也参与了在共同阵线范围内与政府就共同要求提案的谈判，但 "回应的数量和质量都很少"，结果是在政府、雇主和 UGT 在社会联盟中达成协议后，公共行政工作人员的工资更新为 56 欧元。

"我们需要解决这个问题。他认为，"政府亟需为一大批尚未解决任何问题的工人临时加薪。

这位工会会员承认，对教师、安全部队、消防员和国家紧急事务管理局工作人员等职业 "做出了回应，而且回应得很好"，"但还有一大批从事公共行政管理、业务助理、技术助理和高级技师等普通职业的工人，他们的工资也受到这 56 欧元的限制"。

克里斯蒂娜-托雷斯还认为，现行的评估制度 "不是一种评估制度，它延缓了工人 的发展"，即使是今年生效的改革也是如此，它将绝大多数工人获得职业发展所需分数 的时间从 10 年增加到了 8 年。

据 STAL 称，随着近年来通货膨胀的加剧，工人的 "贫困化政策 "已达到 "历史水平"，食品上涨了 27%，住房、水电和煤气上涨了 17.7%，与 2022 年 1 月相比，住房贷款的平均月支付额增加了约 60%。

工会认为，只有对 74.9 万名员工进行至少 15%（最低 150 欧元）的工资调整，才能解决这一问题。

克里斯蒂娜-托雷斯（Cristina Torres）还要求增加自 2021 年以来一直保持不变的艰苦和不健康补助金，并将这些补助金扩大到其他职能和类别的业务助理。

STAL 的主要工作对象是地方当局的工作人员，如学校、市政和市际公司的业务助理，以及供水和垃圾处理等特许公共服务部门的工作人员。