"Die Gehälter, die Aufhebung des SIADAP [Integriertes Management- und Leistungsbewertungssystem in der öffentlichen Verwaltung], die 35-Stunden-Woche für alle und die Aufwertung unserer Karrieren. Dies sind die vier Hauptforderungen, die dieser Initiative Substanz verleihen", fasst Cristina Torres, Vorsitzende der Gewerkschaft der Beschäftigten in der Kommunalverwaltung(STAL), die der CGTP angeschlossen ist und zu dem Protest aufgerufen hat, zusammen.

Die Demonstration beginnt am Freitag um 14.30 Uhr mit einer Kundgebung auf der Praça da Figueira und einem Spaziergang zum Finanzministerium in Lissabon.

Laut Cristina Torres hat die STAL im Rahmen der Gemeinsamen Front auch an den Verhandlungen über die gemeinsamen Forderungen mit der Regierung teilgenommen, aber "die Antworten waren quantitativ und qualitativ gering" und führten zu einer Gehaltserhöhung von 56 Euro für die Beschäftigten der öffentlichen Verwaltung, nachdem sich die Regierung, die Arbeitgeber und die UGT in der Sozialen Konzertierung geeinigt hatten.

"Das Land, wie es ist, die Preise, die es gibt, die Schwierigkeiten, mit denen die Arbeitnehmer tagtäglich konfrontiert sind, um über die Runden zu kommen... Wir müssen eine Lösung finden. Die Regierung muss dringend eine vorläufige Lohnerhöhung für eine große Gruppe von Arbeitnehmern vornehmen, für die noch keine Lösung gefunden wurde", meinte er.

Der Gewerkschafter räumte ein, dass für Berufsgruppen wie Lehrer, Sicherheitskräfte, Feuerwehrleute und INEM-Beschäftigte "gute Antworten" gegeben wurden, "aber dann gibt es eine riesige Masse von Arbeitnehmern in allgemeinen Berufen in der öffentlichen Verwaltung, Betriebsassistenten, technische Assistenten und leitende Techniker, die von diesen 56 Euro betroffen sind".

Cristina Torres vertrat auch die Ansicht, dass das derzeitige Beurteilungssystem "kein Beurteilungssystem ist, sondern die Entwicklung der Arbeitnehmer verlangsamt", selbst mit der in diesem Jahr in Kraft getretenen Änderung, die die Zeit, die die überwiegende Mehrheit der Arbeitnehmer benötigt, um die für den beruflichen Aufstieg erforderlichen Punkte zu erreichen, von 10 auf 8 Jahre verlängert.

Laut STAL hat die zunehmende "Verarmungspolitik" der Arbeitnehmer mit der Inflation in den letzten Jahren "historische Ausmaße" erreicht, da die Preise für Lebensmittel um 27 % und für Wohnung, Strom, Wasser und Gas um 17,7 % gestiegen sind und die durchschnittliche monatliche Zahlung für Wohnungsbaudarlehen im Vergleich zum Januar 2022 um rund 60 % zugenommen hat.

Die Gewerkschaft vertritt die Auffassung, dass das Problem nur durch eine Gehaltsanpassung von mindestens 15 % (mindestens 150 €) für die 749 000 Beschäftigten gelöst werden kann.

Cristina Torres forderte auch eine Erhöhung der Zuschläge für Härtefälle und gesundheitliche Beeinträchtigungen, die seit 2021 gleich hoch sind, und eine Ausweitung dieser Zuschläge auf andere Funktionen und Kategorien von Betriebsassistenten.

Die STAL kümmert sich vor allem um die Beschäftigten der lokalen Behörden, wie etwa Betriebsassistenten in Schulen, kommunalen und interkommunalen Unternehmen und Beschäftigte in konzessionierten öffentlichen Diensten, wie etwa der Wasser- und Abfallwirtschaft.