Raport "Representation Matters", opracowany przez amerykańską firmę konsultingową Oliver Wyman, we współpracy z Bankiem Światowym i organizacją Women Political Leaders, analizuje wpływ reprezentacji kobiet w polityce i jej związek z rozwojem gospodarczym, stwierdzając, że "globalny PKB (produkt krajowy brutto) mógłby wzrosnąć o ponad 20% w ciągu następnej dekady, gdyby kobiety miały takie same możliwości gospodarcze i polityczne jak mężczyźni".

Zgodnie z oświadczeniem dotyczącym badania, kobiety zajmują tylko 26% miejsc w parlamencie i 23% stanowisk ministerialnych na całym świecie, podczas gdy w Parlamencie Europejskim reprezentacja kobiet spadła o jeden punkt procentowy w 2024 r., do 39%.

"Dysproporcja jest jeszcze bardziej widoczna w przywództwie rządowym, gdzie tylko 27 ze 193 krajów świata jest kierowanych przez kobiety, a tylko w 15 z tych krajów kobiety mają rzeczywistą władzę decyzyjną" - czytamy w oświadczeniu, dodając, że "jeśli obecne tempo postępu się utrzyma, osiągnięcie parytetu politycznego na poziomie globalnym zajmie ponad 40 lat".

Oprócz polityki, kobiety napotykają również bariery w dostępie do stanowisk kierowniczych w gospodarce i "zarabiają średnio tylko 80% dochodów mężczyzn i mają mniej niż dwie trzecie przypisanych im praw".

Różnica w wynagrodzeniach

W 2024 r. kobiety w Portugalii zarabiały średnio 242 euro mniej miesięcznie niż mężczyźni, w porównaniu do 141 euro w 2014 r., co oznacza, że w ciągu 10 lat różnica wzrosła o 71,63%, wynika z analizy przeprowadzonej przez firmę rekrutacyjną Randstad Research.

Badanie to wskazuje również, że w ubiegłym roku kraj odnotował poprawę o 25,2 punktu procentowego (p.p.) w liczbie kobiet na stanowiskach kierowniczych, zrównując się ze średnią europejską z odsetkiem 34,7%.

Wskaźnik równości płci, opublikowany przez Europejski Instytut ds. Równości Kobiet i Mężczyzn, wyniósł 68,6 punktu w Portugalii w 2024 r., utrzymując kraj na 15. miejscu w Unii Europejskiej, 2,4 punktu poniżej średniej bloku.

Raport "Representation Matters" wskazuje, że "brak równości szans" nadal stanowi istotną przeszkodę dla awansu kobiet w polityce, podobnie jak "brak odpowiedniej ochrony prawnej".

Wdrożenie parytetów płci w parlamentach i partiach politycznych oraz zatwierdzenie przepisów przeciwko molestowaniu i przemocy politycznej ze względu na płeć to strategie zalecane w raporcie w celu zmniejszenia różnic.

Aby ułatwić kobietom dostęp do rynku pracy, ważne jest zapewnienie równych płac, wzmocnienie praw macierzyńskich i ojcowskich oraz zwiększenie inwestycji w "dostępne usługi wsparcia dla dzieci".

"Zapewnienie reprezentacji kobiet w procesach decyzyjnych ma zasadnicze znaczenie dla zrównoważonego rozwoju i silniejszej globalnej gospodarki" - podkreślono w raporcie, dodając, że "zapewnienie kobietom miejsca przy stole decyzyjnym jest podstawowym krokiem w kierunku budowania bardziej sprawiedliwych i równych społeczeństw".