У звіті "Представництво має значення", підготовленому американською консалтинговою компанією Oliver Wyman у співпраці зі Світовим банком та організацією " Жінки-політичні лідери", проаналізовано вплив жіночого представництва в політиці та його зв'язок з економічним розвитком і зроблено висновок, що "світовий ВВП (валовий внутрішній продукт) міг би зрости більш ніж на 20% у наступному десятилітті, якби жінки мали такі ж економічні та політичні можливості, як і чоловіки".

Згідно із заявою про дослідження, жінки займають лише 26% парламентських місць і 23% міністерських посад у всьому світі, в той час як в Європейському парламенті жіноче представництво впало на один відсотковий пункт у 2024 році, до 39%.

"Диспропорція ще більш очевидна в керівництві урядів, де лише 27 з 193 країн світу очолюють жінки, і лише в 15 з цих країн жінки мають реальну владу для прийняття рішень", - йдеться в заяві, додаючи, що "якщо нинішні темпи прогресу збережуться, то для досягнення політичного паритету на глобальному рівні знадобиться понад 40 років".

Окрім політики, жінки також стикаються з бар'єрами у доступі до керівних посад в економіці і "заробляють в середньому лише 80% від доходу чоловіків і мають менше двох третин юридичних прав", які їм приписують.

Розрив у заробітній платі

У 2024 році жінки в Португалії заробляли в середньому на 242 євро на місяць менше, ніж чоловіки, порівняно з 141 євро в 2014 році, тобто за 10 років різниця збільшилася на 71,63%, згідно з аналізом рекрутингової компанії Randstad Research.

Це дослідження також вказує на те, що в минулому році в країні було зафіксовано поліпшення на 25,2 процентних пункти (п.п.) кількості жінок на керівних посадах, зрівнявшись із середньоєвропейським показником у 34,7%.

Індекс гендерної рівності, опублікований Європейським інститутом гендерної рівності, становив 68,6 пунктів у Португалії у 2024 році, що дозволило країні посісти 15-те місце в Європейському Союзі, на 2,4 пункти нижче середнього показника по блоку.

У звіті "Представництво має значення" зазначається, що "відсутність рівності можливостей" продовжує залишатися суттєвою перешкодою для просування жінок у політиці, так само як і "відсутність належного правового захисту".

Впровадження гендерних квот у парламентах і політичних партіях та ухвалення законодавства проти домагань і політичного гендерного насильства є стратегіями, рекомендованими у звіті для зменшення нерівності.

Для полегшення доступу жінок до ринку праці важливо забезпечити рівну оплату праці, посилити права материнства і батьківства та збільшити інвестиції в "доступні послуги з підтримки дітей".

"Забезпечення представництва жінок у процесах прийняття рішень має важливе значення для сталого розвитку і зміцнення глобальної економіки", - підкреслюється в доповіді, додаючи, що "надання жінкам місця за столом прийняття рішень є фундаментальним кроком на шляху до побудови більш справедливого і рівноправного суспільства".