विश्व बैंक और संगठन वुमन पॉलिटिकल लीडर्स के सहयोग से अमेरिकी प्रबंधन परामर्श फर्म ओलिवर वायमन की रिपोर्ट “रिप्रेजेंटेशन मैटर्स”, राजनीति में महिलाओं के प्रतिनिधित्व के प्रभाव और आर्थिक विकास के साथ इसके संबंधों का विश्लेषण करती है, यह निष्कर्ष निकालती है कि “वैश्विक जीडीपी (सकल घरेलू उत्पाद) 20% से अधिक बढ़ सकता है अगर महिलाओं के पास पुरुषों के समान आर्थिक और राजनीतिक अवसर हों तो अगले दशक में%%

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अध्ययन के बारे में एक बयान के अनुसार, महिलाएं दुनिया भर में केवल 26% संसदीय सीटों और 23% मंत्रिस्तरीय पदों पर काबिज हैं, जबकि यूरोपीय संसद में, 2024 में महिलाओं का प्रतिनिधित्व एक प्रतिशत अंक गिरकर 39% हो गया।

बयान में कहा गया है, “सरकारी नेतृत्व में असमानता और भी स्पष्ट है, जहां दुनिया के 193 देशों में से केवल 27 का नेतृत्व एक महिला द्वारा किया जाता है, और इनमें से केवल 15 देशों में ही महिलाएं वास्तविक निर्णय लेने की शक्ति रखती हैं,” बयान में कहा गया है कि “यदि प्रगति की वर्तमान गति जारी रहती है, तो वैश्विक स्तर पर राजनीतिक समानता हासिल करने में 40 साल से अधिक समय लगेगा।”

राजनीति के अलावा, महिलाओं को अर्थव्यवस्था में नेतृत्व के पदों तक पहुँचने में भी बाधाओं का सामना करना पड़ता है और “औसतन, पुरुषों की आय का केवल 80% कमाती हैं और उनके पास कानूनी अधिकारों का दो-तिहाई से भी कम हिस्सा होता है"।

वेतन अंतर

2024 में, पुर्तगाल में महिलाओं ने पुरुषों की तुलना में प्रति माह औसतन 242 यूरो कम कमाए, जबकि 2014 में 141 यूरो की तुलना में, जिसका अर्थ है कि भर्ती कंपनी रैंडस्टैड रिसर्च के एक विश्लेषण के अनुसार, 10 वर्षों में अंतर 71.63% बढ़ गया।

इस अध्ययन से यह भी पता चलता है कि पिछले साल देश में प्रबंधन पदों पर महिलाओं की संख्या में 25.2 प्रतिशत अंक (पीपी. पी.) का सुधार दर्ज किया गया, जो 34.7% प्रतिशत के साथ यूरोपीय औसत के बराबर था।

यूरोपियन इंस्टीट्यूट फॉर जेंडर इक्वलिटी द्वारा प्रकाशित लैंगिक समानता सूचकांक, 2024 में पुर्तगाल में 68.6 अंक था, जिसने देश को यूरोपीय संघ में 15 वें स्थान पर रखा, जो ब्लॉक के औसत से 2.4 अंक नीचे था।

“रिप्रेजेंटेशन मैटर्स” रिपोर्ट बताती है कि “अवसरों की समानता की कमी” राजनीति में महिलाओं की उन्नति के लिए एक महत्वपूर्ण बाधा बनी हुई है, जैसा कि “पर्याप्त कानूनी सुरक्षा का अभाव” है।

संसदों और राजनीतिक दलों में लिंग कोटा लागू करना और उत्पीड़न और राजनीतिक लिंग आधारित हिंसा के खिलाफ कानून का अनुमोदन असमानताओं को कम करने के लिए रिपोर्ट में सुझाई गई रणनीतियां हैं।

महिलाओं की श्रम बाजार तक पहुंच को सुविधाजनक बनाने के लिए, समान वेतन सुनिश्चित करना, मातृत्व और पितृत्व अधिकारों को मजबूत करना और “सुलभ बाल सहायता सेवाओं” में निवेश बढ़ाना महत्वपूर्ण है।

रिपोर्ट में कहा गया है, “निर्णय लेने की प्रक्रियाओं में महिलाओं का प्रतिनिधित्व सुनिश्चित करना टिकाऊ विकास और मजबूत वैश्विक अर्थव्यवस्था के लिए आवश्यक है,” रिपोर्ट में कहा गया है कि “यह सुनिश्चित करना कि निर्णय लेने की मेज पर महिलाओं की सीट हो, अधिक न्यायपूर्ण और न्यायसंगत समाज के निर्माण की दिशा में एक बुनियादी कदम है।”