În 2025 valoarea salariului minim a crescut cu 50 de euro, ajungând acum la 870 de euro, iar în cazul Regiunii Autonome Madeira, SMN a fost de 915 euro.

Dar există situații în care este permis să plătiți mai puțin decât aceste sume.

DecoProteste a creat un ghid care explică faptul că „este permis să plătiți mai puțin decât salariul minim în situații specifice prevăzute de legislația muncii”. Există, prin urmare, trei cazuri în care este posibil ca un lucrător să primească mai puțin.

În primul rând, „oricine nu lucrează cu normă întreagă (de exemplu, un lucrător cu fracțiune de normă) nu primește neapărat salariul minim”, dezvăluie DecoProteste.

De asemenea, este „permis” să plătească mai puțin pentru cei care fac un „stagiu, ucenici sau absolvenți într-o situație de formare certificată”. În aceste cazuri, „salariul minim poate fi redus cu 20% pentru maximum un an”.

Cu toate acestea, DECO ProTestE afirmă că „dacă lucrătorul este calificat cu un curs tehnico-profesional sau un curs obținut în sistemul de pregătire profesională calificată pentru profesia respectivă, perioada maximă este de șase luni”.

În cele din urmă, și în cazul „lucrătorilor cu capacitate redusă sau handicap, remunerația minimă poate fi redusă”.

„Aceasta corespunde diferenței dintre capacitatea de muncă completă și coeficientul de capacitate efectivă pentru activitatea contractată, dacă diferența este mai mare de 10%, chiar și cu limita de 50%. Certificarea coeficientului de capacitate efectivă se face la cererea lucrătorului.”