Under 2025 ökade minimilönen med 50 euro och ligger nu på 870 euro och i den autonoma regionen Madeira ligger minimilönen på 915 euro.

Men det finns situationer där det är tillåtet att betala mindre än dessa belopp.

DECOPROteste har tagit fram en guide som förklarar att "det är tillåtet att betala mindre än minimilönen i specifika situationer som föreskrivs i arbetslagstiftningen". Det finns alltså tre fall där det är möjligt för en arbetstagare att få mindre.

För det första "får den som inte arbetar heltid (t.ex. en deltidsarbetande) inte nödvändigtvis minimilönen", avslöjar DECOPROteste.

Det är också "tillåtet" att betala mindre för "praktikanter, lärlingar eller akademiker i en certifierad utbildningssituation". I dessa fall kan "minimilönen sänkas med 20 % under högst ett år".

DECO PROteste anger dock att "om arbetstagaren är kvalificerad med en teknisk-professionell kurs eller en kurs som erhållits i det kvalificerande yrkesutbildningssystemet för respektive yrke är den maximala perioden sex månader".

Slutligen kan minimilönen sänkas även för "arbetstagare med nedsatt arbetsförmåga eller funktionshinder".

"Detta motsvarar skillnaden mellan full arbetsförmåga och den effektiva kapacitetskoefficienten för den avtalade aktiviteten, om skillnaden är större än 10%, även med gränsen på 50%. Certifieringen av koefficienten för effektiv kapacitet görs på begäran av arbetstagaren."